Remote Working ist in letzter Zeit im Trend. Viele Unternehmer gründen Unternehmen und stellen ein Team von Einzelpersonen ein, die alle an verschiedenen Standorten arbeiten. Dank an Cloud-Technologie , ist es einfacher denn je, mit einem Remote-Team zu kommunizieren und zusammenzuarbeiten. Ist dieses Konzept perfekt für Sie? Nun, es hängt von Ihrem Geschäft ab und wie Sie arbeiten müssen. Es gibt jedoch einige Vorteile der Remote-Arbeit, die Sie in einer herkömmlichen Büroumgebung nicht haben.
Jeden Monat Geld sparen
Wenn Sie aus der Ferne arbeiten, sparen Sie jeden Monat automatisch viel Geld. In einer traditionellen Einrichtung müssen Sie ein Büro mieten. Sie haben sofort monatliche Ausgaben für Mietzahlungen, Stromrechnungen usw. Auch wenn Sie das Büro kaufen, haben Sie noch die Rechnungen zu bezahlen – und Sie trennen sich gleich von einem stattlichen Brocken.
Wenn Ihre Mitarbeiter von zu Hause aus arbeiten, müssen Sie kein Büro bezahlen. Sie haben also keine der typischen monatlichen Kosten, die mit der Anmietung oder dem Besitz von Büroflächen verbunden sind. Du begrenzen Sie Ihre Ausgaben , das Wunder für den Cashflow in Ihrem Unternehmen bewirkt.
Weniger Mitarbeiterprobleme
Wenn Sie Ihr Team in einem Büro zusammenbringen, sind Sie sofort für alles verantwortlich. Wenn sie bei der Arbeit verletzt werden, sind Sie verantwortlich und müssen sich mit Anwälten für Arbeitsunfallversicherung und Vergleichen auseinandersetzen. Wenn es Probleme zwischen Mitarbeitern gibt, müssen Sie das HR-Team zusammenbringen, um alles zu klären. Arbeitnehmerstreitigkeiten sind kostspielig und zeitaufwendig – das ist eine Tatsache!
Der Vorteil der Fernarbeit besteht also darin, dass Sie weniger Mitarbeiterprobleme haben. Jeder arbeitet aus der Ferne, sodass Sie nicht verantwortlich sind, wenn er sich bei der Arbeit im Homeoffice verletzt. Es gibt keinen physischen Kontakt zwischen den Mitarbeitern, was potenzielle Probleme dort negiert. Grundsätzlich haben Sie eine Sorge weniger, da Sie sich keine Gedanken über Mitarbeiterstreitigkeiten machen müssen.
Produktivere Mitarbeiter
Apropos Ihre Mitarbeiter: Sie könnten produktiver sein, wenn Sie sie dazu bringen, aus der Ferne zu arbeiten. Dafür gibt es einen Grund; Freiheit. Wenn Ihre Mitarbeiter in einem traditionellen Bürobereich arbeiten, sind sie fast gezwungen, auf eine bestimmte Weise zu arbeiten. Sie fallen in den 9-5-Zeitplan, bei dem sie den ganzen Tag am Schreibtisch sitzen und sich nicht wirklich bewegen. Infolgedessen ist es schwierig, Spitzenproduktivität zu erreichen, da sie auf eine Weise arbeiten, die ihnen nicht gefällt.
Was ist ein Chefredakteur?
Mit Remote Working geben Sie Ihren Mitarbeitern die Freiheit, flexibel zu sein und zu wählen, wie sie arbeiten. Im Grunde lassen Sie sie entscheiden, wie sie die perfekte Arbeitsumgebung schaffen, um sie so produktiv wie möglich zu machen. Für manche bedeutet das, in Coffeeshops oder draußen an der frischen Luft zu arbeiten. Für andere bedeutet es, ein Homeoffice zu haben und in einer für sie komfortablen Umgebung zu arbeiten. So finden Ihre Mitarbeiter die produktivste Arbeitsweise. So profitiert Ihr Unternehmen von produktiveren Mitarbeitern!
Fernarbeit ist nicht jedermanns Sache, aber es kann definitiv eine Option für Unternehmer sein, die ihr erstes Unternehmen gründen. Wenn Sie Ihre Ausgaben niedrig halten, die Effizienz der Mitarbeiter verbessern und Streitigkeiten begrenzen möchten, ist dies möglicherweise die perfekte Idee für Sie.
