7 Frauen in Führungspositionen, die Sie kennen sollten

Wir haben noch einen langen Weg vor uns, bis wir die Gleichstellung der Geschlechter erreichen. Wenn wir Frauen in Führungspositionen unterstützen, besonders farbige Frauen , unterstützen wir Arbeitsplätze, die den Beitrag von Frauen wertschätzen, geben Mädchen Vorbilder, nach denen sie streben können, und brechen die Form, wie ein CEO aussieht.

Diese sieben Frauen machen Fortschritte als mächtige CEOs, nationale Politikerinnen und einflussreiche Geschäftsfrauen, die mit ihren Beiträgen die Welt verändern. Lassen Sie uns mehr über diese unglaublichen Frauen erfahren, um uns zu inspirieren, Größe zu erreichen, wie sie es getan haben.

Frauen in Führungspositionen, die Sie kennen sollten

Lisa Su

Die Tech-Branche wird von männlichen Figuren dominiert, aber Lisa Su ist hier, um das zu ändern. Sie ist CEO von Advanced Micro Devices (AMD) und hat diese Halbleiteragentur von einem durchschnittlichen Unternehmen zu einem der führenden Unternehmen der Branche gemacht.

Su ist als Kind aus Taiwan eingewandert, daher ist sie nicht nur eine Inspiration für Frauen, sie kann auch alle Menschen aus Einwandererfamilien inspirieren. Seit der Übernahme der Position des CEO im Jahr 2014 hat sich die Aktie von AMD verzwanzigfacht. Für ihren unglaublichen Erfolg beim Ausbau des Marktanteils des Unternehmens und der Förderung von Innovationen in der technologischen Entwicklung des Unternehmens wurde sie die erste Frau an der Spitze der von Associated Press durchgeführten Umfrage zur CEO-Vergütung im Jahr 2019 .

Als Ergebnis ihrer Rolle beim Wachstum des Unternehmens brachte sie 58,5 Millionen US-Dollar ein.

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Aufgrund ihres Einflusses ist AMD allen an der Computerindustrie Interessierten ein Begriff. Ihr Erfolg inspiriert Frauen, eine Rolle im Technologiesektor zu übernehmen.

Kamala Harris

Die meisten kennen Vizepräsidentin Kamala Harris als die erste Frau, die die Rolle des Vizepräsidenten der Vereinigten Staaten übernimmt . Einen großen Teil ihrer Karriere, vor ihrem Eintritt in die nationale Politik, war sie als Rechtsanwältin tätig. Sie begann als Bezirksstaatsanwältin von San Francisco, graduierte als kalifornische Generalstaatsanwältin und sicherte sich 2016 als erste südasiatische Amerikanerin und zweite Afroamerikanerin einen Sitz im US-Senat.

Sie machte sich in der Öffentlichkeit einen Namen, als sie Brett Kavanaugh während seines Prozesses vor dem Justizausschuss scharfe Fragen stellte. Sie trat vollständig ins Rampenlicht, als sie für den Präsidentensitz im Jahr 2020 kandidierte und zusammen mit Präsident Joe Biden als Vizepräsident ins Weiße Haus einzog.

Ihr Erbe als Kind von Einwanderereltern, die sich während ihres Besuchs in Berkeley auf dem Höhepunkt der Bürgerrechtsbewegung kennengelernt haben, prägt Harris' Politik. Sie ist mit ihren Eltern auf Bürgerrechtsmärschen aufgewachsen.

Sie inspiriert Frauen und Kinder von Einwanderern, ihre Träume hier in Amerika zu verwirklichen.

Tyra Banks

Tyra Banks hat während ihrer Zeit als Supermodel die Modebranche neu geprägt. Sie zerschmetterte unzählige Glasdecken, so war sie das erste schwarze Badeanzugmodell, das das Cover von Sports Illustrated und die erste schwarze Frau auf dem Cover von GQ machte.

Sie war nicht immer ein internationaler Erfolg. Sie wurde von Modelagenturen abgelehnt, weil sie zu ethnisch war. Eine Agentur sagte, sie hätten bereits eine schwarze Frau und wollten keine andere mehr.

Sie ließ sich von Rassismus nicht besiegen und sicherte sich einen Vertrag mit Elite Model Management, der größten Modelagentur der Welt. Sie sah beispiellosen Erfolg als Model, das gerade am Anfang ihrer Karriere stand. Als sie anfing, an Gewicht zuzunehmen, weigerte sie sich, sich zu verhungern, nur um in der High-Fashion-Branche zu bleiben. Sie entschied sich, in den Vereinigten Staaten ein Dessous- und Bademoden-Model zu werden, und war einfach ein Knockout, indem sie sie selbst war.

Abgesehen davon, ein internationales Supermodel zu sein, Sie ist Autorin , der Schöpfer von America's Next Top Model und The Tyra Banks Show, Harvard-Absolvent, Fernsehmoderator, Chef einer Kosmetiklinie, wohltätiger Philanthrop und Gründer von TZONE, einer Organisation, die junge Mädchen dazu inspiriert, ihre Unabhängigkeit und ihr Selbst zu entwickeln -Wertschätzung.

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Melinda French Gates

Melinda French Gates ist Co-Vorsitzender und Treuhänder der namhaften Bill & Melinda Gates Foundation . Gates hat eine maßgebliche Rolle bei der Gestaltung des Fundaments der unglaublichen Organisation gespielt, die es heute ist.

Die ursprüngliche Mission bestand darin, Computer für alle zugänglich zu machen, indem Microsoft-Computer und -Produkte in Bibliotheken im ganzen Land eingerichtet wurden. Nach großzügigen Spenden, wie der Spende von Warren Buffett im Jahr 2006 in Höhe von 30 Milliarden US-Dollar, sah Gates die Notwendigkeit, die Missionen der Organisation zu erweitern und zu kategorisieren.

Ihre Mission umfasst nun:

1. Ausbau der globalen Gesundheit
2. Verbesserung und Erweiterung des Zugangs zu Bildung in den USA
3. Digitaler Informationszugang durch Öffentliche Bibliotheken
4. Unterstützung von gefährdeten Familien des Staates Washington und Oregon

Gates ist darauf spezialisiert, Frauen in Entwicklungsländern zu helfen, was sie unter Beweis stellte, als sie 2012 560 Millionen US-Dollar zusagte, um den Zugang zu Verhütungsmitteln für Frauen international zu verbessern.

Sie und ihr Ex-Mann glauben, dass Bildung ein großer Ausgleich ist und wollen denen helfen, die Schwierigkeiten haben, Zugang zu ihnen zu haben. Auf der ganzen Welt wollen sie Impfstoffe und Behandlungen gegen Krankheiten wie HIV/AIDS, Tuberkulose und Malaria für diejenigen zugänglich machen, die sich die Mittel nicht leisten können.

Lauren Hobart

Lauren Hobart übernahm die Position des Vorstandsvorsitzenden von Dick’s Sporting Goods und änderte die Ausrichtung des Unternehmens, um mehr auf weibliche Sportlerinnen einzugehen, um deren Inklusivität zu verbessern. Sie erweiterte die Sportbekleidungs- und Schuhkollektion für Damen, indem sie die Expansion von Handelsmarken förderte.

Sie hat Dick’s durch die Pandemie geführt, indem sie das Unternehmen dazu gedrängt hat, mit Kraftpaketen wie Amazon und Walmart zu konkurrieren, im Gegensatz zu ähnlichen Sportgeschäften wie der Sports Authority, die Insolvenz angemeldet haben. Um das Einkaufserlebnis noch spannender zu machen, führte sie Innovationen wie die Batting Cages im Laden ein: Etwas, das man beim Online-Shopping einfach nicht bekommt.

Sie hat diese Veränderungen durch ihre integrativen, auf die Stärkung von Frauen basierenden Werbekampagnen an die Öffentlichkeit weitergegeben. Diese kraftvollen Kampagnen, wie ihr emotionaler Muttertags-Werbespot, der sich darauf konzentrierte, dass die weiblichen Vorgesetzten in Dicks ihren Kindern helfen, ihre Ängste zu überwinden, haben dazu beigetragen, die öffentliche Wahrnehmung des Sportgeschäfts neu zu gestalten. Sie hat für Unternehmen wie PepsiCo gearbeitet und verfügt über ein 25-jähriges Erfolgsportfolio in der Finanz-, Verbraucher- und Einzelhandelsbranche.

Joey Wat

Joey Wat, CEO von Yum China, hat deutlich mehr überwunden als die meisten anderen, um CEO eines Fortune-500-Unternehmens zu werden. Mit neun Jahren arbeitete sie in einer Plastikblumenfabrik in einem kleinen chinesischen Dorf: kein gewöhnlicher Start für einen Industriemogul.

Sie überwand ihre bescheidenen Anfänge und wurde CEO des größten Restaurantunternehmens in ganz China. Ihr Unternehmen verwaltet über 10.000 Restaurants!

Ihre Erziehung hat jede Entscheidung, die sie als Führungskraft trifft, geprägt. 2007 übernahm sie die Rolle der Geschäftsführerin der britischen Schönheitskette Savers, obwohl sie wusste, dass dies ihre Karriere ankurbeln könnte. Das Geschäft scheiterte, aber sie übernahm die Rolle, die Marke zu retten, weil sie wusste, dass Tausende von Menschen ihren Job verlieren würden, wenn sie es nicht täte.

Sie setzt diese mitfühlende Ader mit Yum China fort. Als die Gewinne während der Pandemie einbrachen, bezahlte sie ihre Arbeiter dafür, über 1.450 kostenlose Mahlzeiten an Krankenhäuser und Gemeindezentren zu liefern, damit sie ihre Arbeitsplätze behalten konnten. Sie ist davon überzeugt, dass es zu einem profitablen, gesunden Geschäft führt, wenn ihre Mitarbeiter vor dem Gewinn stehen. Und sie hat recht; sie schaffte es immer noch, das Unternehmen im März 2020-Quartal zu einem Gewinn von 97 Millionen US-Dollar zu führen.

Kathrin Jansen, Ph.D

Kathrin Jansen hatte 2020 eine Mission, die wichtiger ist als der Gewinn; Als Senior Vice President von Pfizer übernahm sie die Rolle der Leiterin der Impfstoffforschung und -entwicklung, während sie um die Suche nach einer Impfstofflösung gegen die COVID-19-Pandemie kämpften.

Ab März 2020 beauftragte das Unternehmen sie mit führenden 650 Branchenexperten, darunter ein kollaborierendes Team von BioNTech, um so schnell und sicher wie möglich einen Impfstoff gegen das tödliche Virus zu finden.

Sie und ihr Team hatten Erfolg, als ihr Impfstoff als erster die Notfallgenehmigung (EUA) der FDA zur Bekämpfung der COVID-19-Pandemie erhielt.

Im Laufe ihrer Karriere hat sie mit einer Vielzahl von Unternehmen im Bereich Forschung und Impfstoffentwicklung zusammengearbeitet und über 190 Publikationen zu ihren Erkenntnissen verfasst und mitverfasst.

Lassen Sie sich von Frauen in Führungspositionen inspirieren

Wenn die Unterschiede in der Geschlechtergleichstellung in der Wirtschaft überwältigend und düster erscheinen, lassen Sie sich von Frauen in Führungspositionen im ganzen Land und auf der ganzen Welt inspirieren. Sie trotzten den Chancen, die ihnen gegenüberstanden, um Führungsrollen in äußerst einflussreichen Unternehmen und Branchen zu übernehmen.

Verwenden Sie sie als Vorbilder, um Sie beim Kampf gegen das System zu stärken und die Karriereleiter zu erklimmen, unabhängig von den Männern und Frauen, die Sie nur niederreißen wollen.

Allzweckmehl in Brotmehl umwandeln

Nächstes Mal jemand hinterfragt deine Position in einem Unternehmen aufgrund deines Geschlechts , erinnere sie daran Studien zeigen, dass Frauen Männer in Bezug auf Demut, Selbstbewusstsein, Selbstkontrolle, moralische Sensibilität, soziale Fähigkeiten, emotionale Intelligenz und im Bildungsbereich übertreffen .

Statistisch gesehen, wurden Sie geboren, um zu führen.