Hard Skills verstehen: Wie Hard Skills bei der Jobsuche helfen können

Bei der Bewerbung auf eine neue Stelle oder Stelle ist es wichtig, über die entsprechenden berufsspezifischen Fähigkeiten zu verfügen. Personalvermittler listen oft eine Vielzahl von Arten von Fähigkeiten und Qualifikationen auf, nach denen sie suchen, wenn sie eine Stellenbeschreibung verfassen. Technische Fähigkeiten, die nicht angeboren sind und nur durch einen formalen Ausbildungsprozess entwickelt werden können, werden als Hard Skills bezeichnet. Vermarktbare Hard Skills in Ihrem Lebenslauf zu haben, ist einer der wichtigsten Bestandteile bei der Vorbereitung einer tragfähigen Bewerbung.

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• Was sind Hard Skills?
• 4 Gründe, warum Hard Skills wichtig sind
• 11 Beispiele für Hard Skills
• Möchten Sie mehr über das Geschäft erfahren?

Was sind Hard Skills?

Personalvermittler suchen bei potenziellen Mitarbeitern nach zwei verschiedenen Arten von Fähigkeiten: Hard Skills und Soft Skills. Hard Skills sind technische Fähigkeiten und lehrbare Fähigkeiten, deren Erlernen einen Bildungsprozess erfordert, während Soft Skills häufiger zwischenmenschliche Fähigkeiten und Persönlichkeitsmerkmale sind. Hard Skills erfordern spezifisches Wissen und können quantifizierbar gemessen und getestet werden. Der ideale Bewerber, der auf Stellenausschreibungen antwortet, verfügt über eine Mischung aus Soft- und Hard-Skills. Ein guter Bewerbungsgesprächsprozess wird im Allgemeinen so gestaltet sein, dass bei potenziellen Bewerbern nach beiden Arten von Fähigkeiten gesucht wird.

4 Gründe, warum Hard Skills wichtig sind

Soft Skills und Hard Skills umfassen sowohl Fähigkeiten als auch Eigenschaften, die ein Personalchef oder Personalfachmann bei einem Mitarbeiter suchen würde. Hard Skills sind besonders wichtig, weil sie für einen Arbeitgeber einen unmittelbaren, greifbaren Wert darstellen und leichter quantifizierbar sind als Soft Skills . Hier sind einige weitere Gründe, warum Hard Skills wichtig sind:

1. Hard Skills zeigen Engagement und Erfahrung . Der Besitz von Hard Skills ist nur mit spezifischer Ausbildung und Erfahrung verbunden. Wenn ein Bewerber in Vorstellungsgesprächen oder Leistungsgesprächen seine Hard Skills nachweisen kann, zeigt dies, dass er über eine engagierte Einarbeitungszeit und jahrelange Erfahrung im Job verfügt.
2. Hard Skills lassen Arbeitgeber wissen, wie viel Schulung Sie benötigen . Arbeitgeber brauchen Teammitglieder, die über bestimmte berufsspezifische Fähigkeiten verfügen, von denen einige durch Schulungen des Arbeitgebers erworben werden. Bewerber mit Hard Skills benötigen weniger Training am Arbeitsplatz als ihre weniger qualifizierten Kollegen. Dies spart Zeit und Geld, die ein Arbeitgeber aufwenden muss, um einen neuen Mitarbeiter auf den neuesten Stand zu bringen.
3. Hard Skills füllen Ihren Lebenslauf aus . Neben der Berufserfahrung enthält ein guter Lebenslauf einen Abschnitt über Fähigkeiten, in dem spezifische Eigenschaften hervorgehoben werden, die ein Bewerber mitbringen kann. Hard Skills sind ein guter Lebenslaufersteller, um einen Abschnitt über Berufserfahrung zu ergänzen, da sie einem potenziellen Arbeitgeber Ihre Stärken klar darlegen.
4. Hard Skills machen Soft Skills glaubwürdig . Soft Skills wie effektive Kommunikation, harte Arbeitsmoral, gute Problemlösungsfähigkeiten und zwischenmenschliche Fähigkeiten sind großartig, um sie in einem Lebenslauf aufzulisten, aber sie sind für einen Bewerber schwer zu beweisen. Arbeitgeber vertrauen im Wesentlichen auf diese Qualitäten, da es keine gute Möglichkeit gibt, sie vor der Einstellung zu testen. Wenn Sie einen Abschnitt mit starken Hard-Skills haben, der durch spezifisches Training unterstützt wird, kann dies dem Rest Ihres Lebenslaufs Glaubwürdigkeit verleihen.

11 Beispiele für Hard Skills

Es ist wichtig, dass Sie einen vollständigen Abschnitt über die Hard Skills in Ihren Lebenslauf aufnehmen, bevor Sie ihn an potenzielle Arbeitgeber senden. Hier sind einige Beispiele für Hard Skills, die Sie in einem Lebenslauf oder Anschreiben aufführen könnten, das Sie an einen potenziellen Arbeitgeber senden:

1. Buchhaltung
2. Grundlegende Computerkenntnisse (Microsoft Excel, Microsoft Office, Photoshop usw.)
3. Computerprogrammierung
4. Suchmaschinenoptimierung (SEO)
5. Datenanalyse
6. Fremdsprachenkenntnisse
7. Kampagnenmanagement
8. Data-Mining
9. Tippen und transkribieren
10. Blockchain expertise
11. Codierung

Dies ist nur eine Handvoll harter Fähigkeiten, die Sie in Ihrem Lebenslauf hervorheben sollten, je nachdem, für welche Stelle Sie sich bewerben.

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