So verhandeln Sie Ihr Gehalt per E-Mail

Eine Gehaltserhöhung für einen neuen Job per E-Mail zu verhandeln ist eine ganz andere Fähigkeit, als persönlich zu verhandeln. Über E-Mail können Sie Körpersprache oder verbale Gespräche nicht nutzen, sondern müssen Ihr Gegenangebot prägnant und höflich kommunizieren.

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• Chris Voss über E-Mail-Verhandlungen
• In 7 Schritten eine E-Mail zur Gehaltsverhandlung schreiben 7
• E-Mail-Vorlage für grundlegende Gehaltsverhandlungen
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Der ehemalige FBI-Chefunterhändler für Geiselnahmen, Chris Voss, bringt Ihnen Kommunikationsfähigkeiten und -strategien bei, damit Sie jeden Tag mehr von dem bekommen, was Sie wollen.

Chris Voss über E-Mail-Verhandlungen

Chris Voss

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In 7 Schritten eine E-Mail zur Gehaltsverhandlung schreiben 7

Sobald Sie das Bewerbungsgespräch gemeistert haben und ein erstes Angebot erhalten haben, möchten Sie vielleicht Ihr Gehalt verhandeln. Wenn Sie einen Gegenangebotsbrief schreiben, halten Sie Ihre E-Mail prägnant und enden Sie immer positiv. Stellen Sie sicher, dass Sie wissen, wie Sie mit jedem der sieben Elemente einer E-Mail zur Gehaltsverhandlung umgehen.

1. Empfänger : Richten Sie Ihr Gehaltsverhandlungsschreiben an den Personalvermittler oder Einstellungsmanager, mit dem Sie während Ihrer Jobsuche am meisten interagiert haben. Wenn Ihnen eine andere Person die Stelle angeboten hat und Sie bereits direkt per E-Mail mit dieser Person kommuniziert haben, können Sie diese Person ebenfalls per CC anklicken.
2. Betreff : Die Betreffzeile sollte so kurz wie möglich sein, aber dennoch umfassend genug sein, damit Ihr potenzieller Arbeitgeber die jeweilige Stellenausschreibung erkennt. Eine gute Vorlage ist: '[Nour Name] - [Job Title] Job Offer.'
3. Gruß : Wenn Sie in Ihrer vorherigen Korrespondenz eine informelle Beziehung hergestellt haben, können Sie Ihre E-Mail mit 'Hallo [Vorname des Empfängers]' gefolgt von einem Komma beginnen. Wenn Sie hingegen in der Vergangenheit einen formelleren Kommunikationsstil etabliert haben, öffnen Sie stattdessen Ihre E-Mail mit „Sehr geehrter Herr/Frau. [Nachname des Empfängers].' Wenn Sie sich nicht sicher sind, welches Präfix Sie verwenden sollen, raten Sie nicht und verwenden Sie stattdessen den vollständigen Namen des Empfängers.
4. Vielen Dank : Seien Sie sich bewusst, dass der Ton jeder Verhandlungs-E-Mail wahrscheinlich negativ gelesen wird, also weichen Sie Ihre Sprache wann immer möglich aus. Beginnen Sie den Text Ihrer E-Mail, indem Sie sagen, wie dankbar Sie für das Angebot sind und dass Sie sich auf die Zusammenarbeit freuen. Sie können auch die Bedingungen des anfänglichen Gehaltsangebots ändern, wenn Sie dies wünschen. Halten Sie diesen Absatz auf maximal zwei Sätze.
5. Gegenangebot : Wenn Sie ein Gegenangebot zum Einstiegsgehalt unterbreiten, ist es wichtig, prägnant und höflich zu sein, da Sie sich nicht auf eine freundliche Körpersprache verlassen können, wie Sie es bei einer mündlichen Verhandlung tun würden. Verwenden Sie Wörter, die sanft landen, aber Ihre Frage klar kommunizieren. Du könntest zum Beispiel sagen: „Ich fürchte, dieses Angebot war niedriger als erwartet. Gibt es Spielraum?' Es ist auch akzeptabel, sich nach einem stärkeren Leistungspaket zu erkundigen, wenn Sie nach weiteren Vergünstigungen wie zusätzlichen Urlaubstagen, Aktienoptionen oder einem Neuzugangsbonus suchen. In diesem Fall könnten Sie hinzufügen: 'Wie bereit sind Sie, über zusätzliche Komponenten des Leistungspakets zu sprechen?'
6. Begründung : Hier untermauern Sie Ihr Gegenangebot mit Recherchen und Gründen, warum Sie ein höheres Gehalt verdienen. Wenn Sie über langjährige Erfahrung in Ihrem Bereich und einzigartige Fähigkeiten verfügen, die Sie zu einem hochqualifizierten Kandidaten machen, erwähnen Sie dies unbedingt. Es ist auch hilfreich, die durchschnittliche Gehaltsspanne Ihrer Position für jemanden mit Ihrer Erfahrung zu recherchieren, der in der Stadt des Unternehmens lebt. Obwohl es wichtig ist, zu zeigen, dass Sie ein höheres Gehalt verdienen, versuchen Sie, Ihre Leistungen nicht zu übertreiben. Kürze ist hier weiterhin der Schlüssel, und Sie möchten mehr Munition in Ihrem Arsenal haben, falls die Verhandlungen in weiteren E-Mails fortgesetzt werden.
7. Schließen : Beenden Sie jede Verhandlungs-E-Mail immer positiv. Schließen Sie Ihre E-Mail, indem Sie schnell wiedergeben, wie aufgeregt Sie sind, und bedanken Sie sich noch einmal für das Angebot.

E-Mail-Vorlage für grundlegende Gehaltsverhandlungen

Um den Deal zu besiegeln und das bestmögliche Vergütungspaket für Ihren neuen Job zu erhalten, versuchen Sie es mit dieser E-Mail-Vorlage für Gehaltsverhandlungen. Diese Vorlage ist nur ein Ausgangspunkt. Sie können sie also gerne an Ihre eigene spezifische Situation anpassen.

E-MAIL-BETREFF: [Ihr Name] - [Berufsbezeichnung] Stellenangebot

NACHRICHTENTEXT:

Sehr geehrter Herr/Frau [Nachname],

Wie pflegt man einen Farn?

Vielen Dank, dass Sie mir die [Stellenbezeichnung]-Stelle bei [Firmenname] angeboten haben! Ich freue mich über die Möglichkeit, zusammenzuarbeiten.

Ich fürchte, das Grundgehaltsangebot ist niedriger als ich erwartet hatte, und ich hatte auf ein Leistungspaket mit mehr Vergünstigungen gehofft. Gibt es Spielraum? Basierend auf meinen Recherchen beträgt die durchschnittliche Gehaltsspanne für eine [Berufsbezeichnung] in diesem Bereich [Gehaltsspanne], und aufgrund [Ihrer abgeschlossenen Geschichte] glaube ich, dass ich das obere Ende dieser Spanne wert bin.

Ich möchte betonen, dass [Firmenname] meine erste Wahl unter all meinen Möglichkeiten ist, und ich freue mich immer noch sehr über dieses Angebot. Ich freue mich darauf, mehr mit Ihnen zu sprechen.

Beste,

wie nennt man eine pflanze

[Dein Name]

Meisterklasse

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