Jedes Unternehmen wird Zeiten haben, in denen seine Mitarbeiter kollektiv genug zu haben scheinen. Es könnte sein, dass es ein außergewöhnlich schöner Tag ist, oder vielleicht gibt es ein Spiel, das sie nicht sehen können. Der Trick als Unternehmer besteht darin, sie aus dieser Flaute herauszuholen und sie zu motivieren. Um die Produktivität Ihres Unternehmens zu steigern, sind einige besondere zwischenmenschliche Fähigkeiten Ihrerseits erforderlich.
Wer motivierte Mitarbeiter will, muss mit gutem Beispiel vorangehen; lassen Sie sie wissen, dass sie geschätzt werden und ein integraler Bestandteil des Unternehmens sind. Seien wir ehrlich; sie sind wesentlich. Was ist ein Unternehmen ohne seine Mitarbeiter? Vor diesem Hintergrund sind hier einige Ideen, wie Sie die Produktivität Ihres Unternehmens steigern können:
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Haben Sie die besten Werkzeuge und Geräte?
Ihre Mitarbeiter könnten einen fantastischen Job machen, aber die Produktivität ist immer noch geringer, weil Sie nicht in neue Werkzeuge und Ausrüstung investiert haben. In manchen Unternehmen kümmern sich Ihre exzellenten Mitarbeiter darum, einen Workaround in Computersystemen zu finden und eine ganze Reihe von Problemen zu lösen. Wenn es keine Probleme gäbe, könnten Sie viel mehr Gewinn erzielen.
Es ist an der Zeit, im Büro oder am Arbeitsplatz herumzulaufen, eine gründliche Analyse durchzuführen und herauszufinden, wie Sie die Dinge verbessern können. Es gibt brandneue Kommunikationsgeräte und Software wie z Gehostetes VoIP , die Ihr Geschäft viel reibungsloser machen könnte. Recherchieren Sie, lassen Sie sich beraten und investieren Sie in relevante Upgrades.
Investieren Sie in das Personal
Als Manager oder Geschäftsinhaber kann es eine Idee sein, Ihre Mitarbeiter kennenzulernen. Versuchen Sie, ihre Namen zu lernen. Je größer die Organisation ist, desto schwieriger wird es natürlich, aber Sie können es versuchen. Es ist eine ausgezeichnete Vorgehensweise, regelmäßige Teamsitzungen abzuhalten, bei denen alle oder eine Gruppe mit Ihnen zusammensitzen, um zukünftige Maßnahmen und Verbesserungen zu besprechen.
Fragen Sie die Mitarbeiter nach ihrer Meinung und hören Sie zu. Wenn Sie möchten, dass Ihr Ohr auf den Boden fällt, suchen Sie nicht weiter, sie werden eine ganze Reihe von Ideen haben, von denen Sie nie denken werden, dass sie zu weit oben in der Kette stehen. Es kann in Ihrem Interesse sein, nach diesen Diskussionen Änderungen vorzunehmen, also informieren Sie die Mitarbeiter.
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Je mehr emotional investiert sie sind, desto mehr werden sie produzieren wollen. Investieren Sie in Schulungen für sie und halten Sie sie auf dem Laufenden. Rüsten Sie ihre Workstations auf und bieten Sie Anreize. Es würde helfen, wenn Sie sie wie Ihre Familie behandeln würden. Schließlich kümmern sie sich um Ihre Interessen.
Die kleinen Dinge
Stellen Sie sicher, dass Ihr Büro oder Arbeitsplatz über Annehmlichkeiten wie Tee und Kaffee für alle sowie kostenloses Obst verfügt. Richten Sie mehrere Wasserstationen ein und geben Sie den Mitarbeitern Mehrwegbecher. Stellen Sie Topfpflanzen auf den Schreibtisch und streuen Sie auch herum, da Pflanzen die Stimmung und Positivität steigern. Außerdem entgiften sie die Luft. Habe auch anständige Toiletten, Kabinen mit Türen und Wänden von der Decke bis zum Boden; es wird sich für den Einzelnen privater anfühlen.
Das Personal wird es schätzen Dies. Geben Sie Ihren Mitarbeitern hin und wieder kleine Leckereien, denn das steigert die Stimmung und Motivation. Sie müssen als fürsorglich angesehen werden.
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