Sie sind darauf angewiesen, dass Ihre Mitarbeiter ihre Arbeit erledigen, aber wenn es Probleme mit ihrer Produktivität gibt, wird Ihr Unternehmen darunter leiden.
Glücklicherweise können Sie viel tun, um ihre Produktivität zu steigern, wie wir im Folgenden untersuchen werden.
#1: Fördern Sie einen gesunden Lebensstil
Je gesünder Ihre Mitarbeiter sind, desto produktiver sind sie. Suchen Sie als Arbeitgeber nach Wegen, um einen gesünderen Lebensstil zu fördern. Sie können beispielsweise gesündere Mitarbeitermittagessen bestellen, da Ihre Mitarbeiter dann weniger Junk- und Snack-Lebensmittel zu sich nehmen, die ihren Geist und Körper während des Tages nur verlangsamen könnten. Sie können Ihre Mitarbeiter auch dazu ermutigen, in den Pausen Sport zu treiben. Ziehen Sie also in Betracht, Fitnessgeräte für ihren Pausenraum zu kaufen. Und danach ermutigen Sie Ihre Mitarbeiter, gesünder zu leben , stellen Sie sicher, dass Sie auch positives Verhalten nachahmen und Vorbild sein, da Ihre Mitarbeiter Ihrem Beispiel eher folgen werden, wenn Sie dies tun.
#2: Biete Erfrischungen an
Haben Sie einen Wasserkühler in Ihrem Büro? Das sollten Sie tun, denn Wasser ist ein natürlicher Weg, um Ihren Mitarbeitern Energie zu geben, wenn sie sich müde fühlen. Sie können auch einen gelegentlichen Koffeinschub mit einemKaffee-Abo-Service am Arbeitsplatz. Denken Sie auch daran, Obst anzubieten, oder kaufen Sie eine Snackmaschine, die mit Proteinriegeln und anderen gesunden Optionen gefüllt ist, die Ihren Mitarbeitern während des Tages einen energiegeladenen Auftrieb geben.
#3: Geben Sie Ihren Mitarbeitern die Tools, die sie brauchen
Heutzutage gibt es Apps und Softwaretools für fast jede erdenkliche Geschäftsaufgabe. Überlegen Sie also, was Ihre Mitarbeiter benötigen, um ihre Effizienz zu maximieren. Schau dir diese anproduktivitätssteigernde Werkzeuge, zum Beispiel. Auch wenn einige von ihnen mit Kosten verbunden sein können, sollten Sie wissen, dass Sie durch den Zugriff auf diese Tools für Ihre Mitarbeiter wahrscheinlich trotzdem einen Gewinn erzielen werden, da Ihre Mitarbeiter bessere Möglichkeiten haben, Ihre Geschäftsziele zu erreichen.
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#4: Finden Sie Wege, um die Moral Ihrer Mitarbeiter zu steigern
Ein zufriedener Mitarbeiter ist ein produktiver Mitarbeiter, also tun Sie, was Sie können, um ihn aufzuheitern. Die anderen Vorschläge auf dieser Liste werden sicherlich dazu beitragen, ihre Stimmung zu verbessern, aber es gibt noch andere Dinge, die Sie tun können. Sie können sich beispielsweise die Mühe machen, Ihre Mitarbeiter für ihre gute Arbeit zu loben, und Sie könnten diese in Betracht ziehenIdeen für mehr Spaß am Arbeitsplatz. Stellen Sie sicher, dass Sie auch alle Probleme Ihrer Mitarbeiter in den Griff bekommen, da sie möglicherweise aufgrund mangelnder Schulung oder aufgrund des giftigen Einflusses von Mobbing bei der Arbeit Schwierigkeiten haben. Behalten Sie dann eine Richtlinie der offenen Tür bei, damit Mitglieder Ihres Teams Ihnen ihre Bedenken melden können.
Schließlich
Dies sind nur einige Vorschläge, aber setzen Sie Ihre Recherche fort, um mehr zu erfahren. Sprechen Sie auch mit Ihren Mitarbeitern; Besonders wenn sie Anzeichen von Unproduktivität zeigen, können sie Ihnen möglicherweise die Gründe dafür mitteilen. Ergreifen Sie die notwendigen Schritte, um sie zu unterstützen und wieder auf Kurs zu bringen.
Pass auf dich auf und danke fürs Lesen.
