„Nicht-traditionelle“ Karrieren für Frauen können als solche angesehen werden, die typischerweise von Männern dominiert werden. In jüngerer Zeit waren Frauen erfolgreich beim Einstieg in von Männern dominierte Karrieren – oder Karrieren, in denen Frauen weniger als ein Viertel der Bevölkerungsgruppe ausmachen. Erschreckenderweise reichen diese Sektoren von der Politik zu Technik, Technik und alles dazwischen.
Während viele Frauen durch den Einstieg in diese Berufe abgeschreckt werden, weil die Bevölkerungszahl so gering ist, ist dies machbar. Es gibt viele Möglichkeiten, Initiative zu ergreifen und eine Karriere zu machen, die Ihnen am Herzen liegt, unabhängig davon, ob Sie eine der wenigen Frauen sind oder nicht.
Nachfolgend finden Sie vier Ratschläge, die Ihnen helfen, die Jungs zu umgehen und Barrieren zu durchbrechen.
Studieren Sie die Karriere am College
Ein Grund, warum es immer noch nicht-traditionelle oder von Männern dominierte Berufe gibt, ist, dass weibliche Studenten während ihres Studiums normalerweise nicht für diese Berufe studieren. Eine UNESCO-Studie zeigt, dass nur 35 % der Frauen Studenten weltweit entscheiden sich für MINT-Kurse. Das bedeutet, dass 65% der Männer die besten Jobs in diesen Bereichen annehmen.
Die gute Nachricht ist, dass es eine Nische für Frauen gibt, die in diesem Bereich qualifiziert sind. Immer mehr Arbeitgeber erkennen die Bedeutung der Diversifizierung, was bedeutet, dass Minderheiten mit einem Abschluss ganz oben auf der Liste der Stellenangebote stehen. Tolle Neuigkeiten, wenn Sie eine Frau sind, die einen dieser Karrierewege einschlagen möchte!
wie viele Tassen Wasser ergeben eine Gallone
Finde eine Nische
Wenn Stereotype zu hart sind, um sie aufzulösen, solltest du nicht aufgeben und den Prozess als unmöglich abtun, denn das ist es definitiv nicht! Stattdessen können Sie einfach eine Marktlücke finden, die es Ihnen ermöglicht, Erfahrungen zu sammeln. Manchmal – okay normalerweise – wird eine Frau für einen anderen Standpunkt benötigt, um andere Fähigkeiten mitzubringen, ihren Einblick zu geben usw. Finden Sie Ihre Nische! Diese Möglichkeiten gibt es selbst in den am stärksten von Männern dominierten Sektoren, einschließlich MINT-Berufen und sogar im Baugewerbe.
Als ein Standortsicherheitsmanager , Sie spielen eine wichtige Rolle im Projekt und stehen nicht am Ende der Leiter. Noch besser ist, dass jeder Standort einen Sicherheitsbeauftragten braucht, daher sind diese Rollen nicht selten. Es gibt sogar Lehrerkurse, die von Frauen geleitet werden, um den Prozess weniger einschüchternd zu gestalten. Wenn es der von Ihnen gewählte Karriereweg ist oder an dem Sie interessiert sind, lassen Sie sich nicht von der männlichen Dominanz abschrecken!
im Kreislaufmodell Haushalte
Frag nicht, erzähle
Männer und Frauen teilen eine Eigenschaft, und sie wartet darauf, dass dir Gelegenheiten gegeben werden, anstatt sie zu ergreifen. Für die Damen ist es wichtiger, dass nicht gefragt wird. Was Sie tun müssen, ist Ihrem Chef zu sagen, dass Sie mehr Verantwortung wollen. Sie werden es wahrscheinlich an jemanden weitergeben (und wahrscheinlich an einen Mann, wenn das die Mehrheit ist), also wenn Sie es wollen, setzen Sie Ihren Fuß nach vorne und nehmen Sie ihn!
Die Art und Weise, wie einige Manager arbeiten, ist veraltet und verteilt die besten Projekte an die Leute, die sie zur Vorlage bringen. Es ist eine Möglichkeit für Bosse, sie von ihrem Rücken zu bekommen. Obwohl es nicht so ist, wie Qualitätsführer arbeiten, ist es an einigen Arbeitsplätzen systematisch. Sie müssen also das Spiel spielen und die Vorgesetzten verstehen lassen, dass Sie die Person für die Rolle sind. Wenn Sie mehr Verantwortung wollen, seien Sie einfach ehrlich und sagen Sie es Ihrem Chef.
Unterstützen Sie die Frauen
Büros sind eine Art Hundefresser-Umgebung, in der die fittesten Leute die Opposition konsumieren. Es könnte verlockend sein, in diese Denkweise zu verfallen, weil Sie sich unbedingt um jeden Preis beweisen möchten. Leider entfremdet es die anderen Frauen am Arbeitsplatz.
Es ist besser, sich als Gruppe zusammenzuschließen, als als Rivalen gegeneinander anzutreten. Als Frauen, die in einer von Männern dominierten Karriere arbeiten, möchten Sie ermächtigen sich gegenseitig und helfen sich, wenn möglich, anstatt gegeneinander zu arbeiten. Ob Sie andere Frauen betreuen oder sich beraten lassen, der Trick besteht darin, auf Ihre gemeinsamen Interessen zu achten.
Wenn uns die Jahre der Geschichte etwas gelehrt haben, dann, dass die Männer es nicht tun werden! Wenn Sie an einer von Männern dominierten Karriere interessiert sind, lassen Sie sich davon nicht einschüchtern. Es gibt viele Möglichkeiten, einen Fuß in die Tür zu bekommen und zu beweisen, dass alles, was Männer können, auch Frauen können.
