Wie Sie wahrscheinlich feststellen werden, muss eine Firmenveranstaltung viel geplant werden. von der Suche nach dem richtigen Veranstaltungsort über die Festlegung einer Menüauswahl bis hin zu Terminbeschränkungen und darüber hinaus. All diese entmutigende Arbeit hat Sie hierher gebracht, oder? Obwohl der Erfolg einer Firmenveranstaltung stark von der individuellen Situation abhängt, gibt es einige universelle Tipps, die in fast jedem Kontext funktionieren…
Machen Sie Platz für ein lustiges, aber relevantes Thema
Nachdem Sie festgelegt haben, was Sie von Ihrem Firmenevent erwarten, müssen Sie sich als nächstes auf ein lustiges Thema festlegen, das die Teilnehmer im Verlauf Ihrer Veranstaltung einbezieht. Vielleicht möchten Sie sie sogar aktiv einbeziehen und sie bitten, verschiedene Möglichkeiten zu entwickeln, wie sie in das Thema eintauchen können – indem Sie sich vorher verwandte Videos ansehen oder eine Art Teamübung mit geringer Nachfrage durchführen. Abgesehen davon, dass sie der Aufregung förderlich sind, können Themen eine großartige Möglichkeit sein, die gesamte Veranstaltung zusammenhängender zu gestalten, insbesondere wenn sie über mehrere Tage läuft. Wenn es praktisch ist, können Sie Elemente des Themas in verschiedene Phasen der Veranstaltung einweben und die Punkte für die Menschen verbinden, die kommen werden. Das bringt uns auf…
Halten Sie alle involviert
Wenn eines Ihrer Hauptziele bei dieser Veranstaltung darin besteht, den Menschen neue Fähigkeiten zu vermitteln, sollten Sie sich unbedingt mit Trainingsmethoden auseinandersetzen, die eine aktive Beteiligung der Auszubildenden erfordern. Diese Art des Lernens ist auf lange Sicht oft viel effektiver, was die Bindung angeht. Selbst wenn Sie nur an der Oberfläche der modernen Planung von Firmenveranstaltungen kratzen, werden Sie feststellen, dass viel Wert darauf gelegt wird, die Teilnehmer von ihren Stühlen zu holen und miteinander zu interagieren. Dies liegt daran, dass die meisten modernen Arbeitnehmer, die durch Handeln lernen, länger bei ihnen bleiben als alles, was ihnen durch passive Lernmethoden beigebracht wird. Ein immer beliebter werdender Bestandteil moderner Firmenveranstaltungen sind erfahrungsbezogene Lernübungen. Das Konzept ist ziemlich einfach; Die Teilnehmer erhalten einen Auftrag für ein unterhaltsames, aber herausforderndes Projekt, bei dem sie eng mit ihren Kollegen zusammenarbeiten. Die Fähigkeiten, die sie benötigen, um die Aufgabe zu erfüllen, sind diejenigen, die sie benötigen, um in einem bestimmten Arbeitsbereich erfolgreich zu sein. Du wirst helfen Sie Ihren Mitarbeitern verfeinern und perfektionieren ihre Arbeitsfähigkeiten und gönnen ihnen gleichzeitig eine willkommene Pause vom Alltag.
In Kundenbindung investieren
Kein Firmenevent sollte abgestaubt und dann vergessen werden. Tatsächlich könnte dies normalerweise zu einer großen Geldverschwendung führen. Sie müssen einen Plan haben, um die Lehren, die Ihre Mitarbeiter aus der Erfahrung gezogen haben, zu verstärken. Zu den beliebten Tools zur Aufbewahrung nach dem Ereignis gehören Videos und Webinare die Ihre Mitarbeiter auffrischen mit ihren Veranstaltungstrainings, interaktiven Diashows und Online-Spielen, die die Beibehaltung der Kernkonzepte testen, und spätere Gruppendiskussionen, in denen die Teilnehmer ermutigt werden, die Herausforderungen, denen sie während der Veranstaltung begegnet sind, und die Lösungen, die sie gefunden haben, zu besprechen mit. Denken Sie von Anfang an an die Bindung, und Sie werden insgesamt eine viel erfolgreichere Veranstaltung haben.
