Gründung eines neuen Unternehmens oder klein Startup ist ein lustiger Prozess . Es kann sich anfühlen, als ob Sie nach all den Monaten der Planung und den Jahren des Träumens endlich Fortschritte machen. Es kann in diesem Moment verlockend sein, es zu versuchen und Ihren Betrieb so schnell wie möglich auszubauen, alles zu tun, um Ihren bescheidenen Betrieb durch soziale Medien zu fördern, und zu versuchen, auf alle Kosten zu verzichten, die Sie Ihnen geben können von einem Vorteil.
Auf diese Weise können Sie jedoch möglicherweise laufen, bevor Sie gehen können. Das ist nie gut, egal in welcher Disziplin oder auf welchem Gebiet Sie sich befinden. Ein Unternehmen oder Startup jeder Größe hat einfach zu viele bewegliche Teile, um nicht sorgfältig auf jedes einzelne zu achten, das beginnt, funktionsfähig zu werden.
Es ist wichtig, „den Rücken zu bedecken“. Was bedeutet das? Nun, es bedeutet, sich aus finanzieller, sozialer, werblicher, rechtlicher und sicherheitstechnischer Sicht zu schützen. Es bedeutet, alle notwendigen Mittel zu ergreifen, um Ihr Unternehmen zu legitimieren und sicherzustellen, dass es gesund arbeiten . Es bedeutet, ethische Maßnahmen zu ergreifen, um jede Facette Ihres Unternehmens von der Gründung an aufzubauen, da ungesunde Grundlagen später zu einer ungesunden Unternehmensstruktur führen.
Hier ist jedoch keine übermäßige Vorsicht geboten. Wenn Sie die vier unten aufgeführten Schritte befolgen, haben Sie die Möglichkeit, die 'Muss' im Auge zu behalten, damit Sie sich dann um die 'könnten' kümmern können.
Erstellen Sie solide Mitarbeiterverträge
Als neues Startup mag es verlockend sein, Ihren Mitarbeitern eine klare Aussage über ihre Arbeitszeiten und die voraussichtliche Aufenthaltsdauer im Unternehmen zu geben, aber wenn Sie ein seriöses Unternehmen sein wollen, müssen Sie Ihren Mitarbeitern Verträge geben. Erweisen Sie ihnen den Respekt, ihnen regelmäßige Arbeitszeiten zu gewähren. Wenn Sie dazu nicht in der Lage sind, ziehen Sie in Betracht, Freiberufler einzustellen oder einfach keine zusätzlichen Leute einzustellen, bis Sie sie unterstützen können.
Entspricht den Sicherheitsstandards im Büro
Es ist auch verlockend, als Startup auf Mietkosten zu verzichten, indem Sie Ihren Betrieb von zu Hause oder in Ihrer Garage aus betreiben. Das ist nicht falsch von Ihnen, aber es könnte ein Problem sein, wenn Sie vorhaben, Mitarbeiter einzustellen. Es kommt eine Zeit, in der Sie einen Raum mieten müssen. Bei Ihren Bemühungen, Kosten zu senken, könnte es sein, dass Sie versucht sind, einen Ort zu mieten, der möglicherweise nicht so sicher oder gut belüftet ist wie ein Büro. Tun Sie dies nicht. Sie sind für die in Ihrem Namen tätigen Mitarbeiter verantwortlich. Geben Sie ihnen noch einmal den Respekt, den sie verdienen, indem Sie ihnen ein sauberer, sicherer und sicherer Ort, um ihre Aufgaben zu erfüllen .
Perfektionieren Sie Ihren Papierkram
Solider Papierkram ist das Lebenselixier jeder Organisation. Es hilft Ihnen, Ihre ordnungsgemäßen rechtlichen Verantwortlichkeiten abzuwägen und ermöglicht es Ihnen, alle vertraglichen Verpflichtungen einzuhalten, die Sie benötigen. Um Ihnen bei der Erstellung dieser zu helfen oder Ihnen bei der Aushandlung von Geschäftsbedingungen, Outsourcing-Verträgen und vielen anderen interessanten Punkten zu helfen, in denen Sie keine soliden Kenntnisse haben, ist es wichtig, einen seriösen Wirtschaftsanwalt zu beauftragen, der Ihnen diesen soliden Vorteil verschafft. Ein solides Unternehmen hat eine solide rechtliche Grundlage, also stellen Sie sicher, dass Sie sofort eines haben.
Sicherheitslösungen erlassen
Die Lagerung Ihrer Waren und das glückliche tägliche Funktionieren Ihrer Mitarbeiter können nur dann glücklich aufrechterhalten werden, wenn sie sicher und geschützt sind. Erwägen Sie, den Zugang zu Ihrem Arbeitsplatz entweder mit Schlüsselkarten oder Schlössern abzusperren, und versuchen Sie, den unzulässigen Zugang zu Ihren Gebäuden einzuschränken. Aus diesem Grund ist die Anmietung seriöser Büros so wichtig, weil sie mit Blick auf diesen potenziellen Publikumszustrom konzipiert wurden. Einige von ihnen gewähren Ihnen sogar Rezeptionisten als Teil des Gebäudes.
Diese vier Überlegungen sind nicht ideal, sie sind notwendig. Jeder Startup-Besitzer sein oder ihr Salz wert wird diese sofort nach dem Öffnen der Türen zu ihrem Startup sortieren, also stellen Sie sicher, dass Sie sich zu ihnen zählen können.
