Ein Umzug an einen anderen Arbeitsort kann teuer sein, aber Ihr Arbeitgeber kann Ihnen möglicherweise mit einem Umzugspaket helfen, unabhängig davon, ob Sie in eine andere Stadt oder in ein anderes Land ziehen. Bevor Sie ein Umzugspaket annehmen, müssen Sie sich Zeit nehmen, um Ihre Wünsche und Bedürfnisse mit Ihrem Arbeitgeber zu kommunizieren.
Indem Sie Zeit damit verbringen, den Inhalt eines angebotenen Umzugspakets zu überprüfen, können Sie die Bedingungen des Pakets aushandeln, die Ihren individuellen Anforderungen entsprechen. Hier sehen Sie, was Mitarbeiter generell von den Umzugspaketen ihres Unternehmens erwarten können.
Umzugskosten
Sie sollten damit rechnen, dass sich Ihr Unternehmen an den finanziellen Kosten verschiedener Umzugskosten beteiligt. Umzugskosten können einen Verpackungsservice umfassen, bei dem Ihr Unternehmen die Dienste eines Verpackungsunternehmens in Anspruch nimmt und bezahlt, sowie die Kosten für den Transport Ihres Hab und Guts an einen anderen Ort. Ihr Arbeitgeber sollte auch für den Transport Ihres Eigentums eine angemessene Versicherung abschließen, um alle Gegenstände abzudecken, die während des Umzugs beschädigt werden können.
Hilfe beim Hausverkauf und vorübergehende Unterbringung
Es kann einige Zeit dauern, Ihr Haus zu verkaufen und ein anderes zu finden. Es kann auch teuer werden. Daher sollte Ihr Unternehmen beim Verkauf Ihrer Immobilie unterstützen. Dazu können bezahlte Werbe- oder Erstattungsgebühren für Gewinne gehören, die Sie über a . verlieren Schnellverkauf . In der Regel übernehmen Unternehmen auch die Kosten für Wohnungssuche, wie Transport, Essen und Kinderbetreuung. Ihr Unternehmen könnte Ihnen auch eine vorübergehende Unterkunft an Ihrem Umzugsort zur Verfügung stellen, während Sie nach einer eigenen Wohnung suchen. In der Regel stellen Unternehmen für 30 Tage befristete Unterkünfte zur Verfügung. Einige Unternehmen übernehmen auch die Kosten für die Anmietung eines Lagerraums für Ihre Sachen, während Sie sich niederlassen.
Eine Steueraufstockung
ZU MwSt brutto bezieht sich darauf, dass Ihr Arbeitgeber Ihre Bruttozahlung erhöht, um einbehaltene Steuern zu berücksichtigen. Das heißt, Sie müssen nicht aus der Tasche sein. Steuererhöhungen sind in den Vereinigten Staaten am häufigsten aufgrund von Umzugsbesteuerung ändern nach dem Steuersenkungs- und Beschäftigungsgesetz von 2017 , die im Wesentlichen Steuerbefreiungen und -abzüge für die Verlagerung von Arbeitsplätzen beseitigte.
Familiäre Unterstützung
Ein Arbeitsplatzwechsel bringt viele Veränderungen mit sich, nicht nur für Sie, sondern auch für Ihre Familie. Wenn Sie eine Familie haben, kann ein Umzug komplexer sein. In manchen Fällen können Unternehmen helfen, indem sie Ihre Angehörigen bei der Arbeitssuche unterstützen und eine Schule oder eine Kinderbetreuung für Ihre Kinder finden.
Gehaltsanpassungen
Da die Lebenshaltungskosten von Region zu Region unterschiedlich sind, bieten einige Unternehmen möglicherweise angemessene Gehaltsanpassungen oder Umzugsprämien an, um Ihnen zu helfen, die Differenz zwischen den Ausgaben zu decken. Dieser zusätzliche Anreiz wird nicht von allen Unternehmen angeboten, aber wenn Sie an einen teureren Ort umziehen, sollten Sie Ihr Unternehmen nach der Möglichkeit von Gehaltsanpassungen oder Umzugsprämien fragen.
Sprachkurse
Wenn Sie in ein anderes Land umziehen und die Einwohner dieses Landes kein Englisch als Muttersprache sprechen, kann Ihr Arbeitgeber die Kosten für Sprache Klassen als Teil Ihres Umzugspakets. Wenn Sie einen internationalen Umzug planen, sollten Sie unbedingt prüfen, ob Ihr Unternehmen diese Möglichkeit bietet.
Arten von Umzugspaketen
Neben der Frage, ob Ihr Unternehmen alle oder einen Teil der oben genannten Kosten übernimmt, ist es wichtig, dass Sie wissen, wie Ihre Umzugspaketkosten bezahlt werden, bevor Sie sich für den Umzug entscheiden. In der Regel werden Umzugskosten auf eine der folgenden Arten an die Mitarbeiter gezahlt:
- Pauschalbetrag. Dabei erhalten Sie vorab einen Pauschalbetrag. Es liegt in Ihrer Verantwortung, das Geld für alle Ihre Umzugskosten zu verwenden.
- Erstattung. Das bedeutet, dass Sie alle Umzugskosten im Voraus bezahlen und sich dann von Ihrem Arbeitgeber erstatten lassen. Wenn dies die angebotene Option ist, stellen Sie sicher, dass Sie alle Ihre Quittungen aufbewahren.
- Umzug durch Dritte. Dies beinhaltet, dass Ihr Unternehmen einen externen Umzugsservice beauftragt, der Ihnen bei Ihren verschiedenen Umzugskosten hilft.
- Auslandshilfe. Diese Art von Umzugspaket richtet sich speziell an Mitarbeiter, die ins Ausland ziehen. Die Auslandshilfe geht über die Kosten für Ausgaben wie den Transport hinaus. Es beinhaltet oft Dinge wie die Unterstützung Ihres Ehepartners bei der Beantragung eines Arbeitsvisums und die Bereitstellung von bezahlten Reisen zu Ihrem neuen Standort, um Ihnen vor Ihrem Umzug bei der Suche nach einer Unterkunft zu helfen. Es könnte auch beinhalten, Ihnen bei der kulturellen Assimilation zu helfen, nachdem Sie umgezogen sind.
Verhandeln Ihres Umzugspakets
Nachdem Sie Ihr Umzugspaket von Ihrem Unternehmen erhalten haben, können Sie es überprüfen, um zu sehen, welche der oben genannten Elemente es enthält. Überprüfen Sie das Paket sorgfältig, um festzustellen, ob es alle oder die meisten Ihrer Anforderungen abdeckt. Wenn dies nicht der Fall ist, können Sie Ihr Paket mit Ihrem Unternehmen aushandeln.
Beginnen Sie damit, sich anzusehen, was im Umzugspaket enthalten ist. Informieren Sie sich, was abgedeckt ist und wie Sie erstattet werden. Identifizieren Sie dann potenzielle Bereiche, die Ihr Unternehmen Ihrer Meinung nach nicht ausreichend abdeckt. Beispielsweise kann Ihr Unternehmen eine bezahlte Reise zur Wohnungssuche im Umzugsgebiet anbieten. Wenn jedoch keine Kostenerstattung für die Kinderbetreuung angeboten wird, möchten Sie vielleicht verhandeln, dass Ihr Unternehmen Gelder für jemanden bereitstellt, der Ihre Kinder während der Wohnungssuche bewacht.
Wenn Ihr Unternehmen nicht das gewünschte Umzugspaket anbietet, können Sie andere Pakete von Wettbewerbern in der Branche in Betracht ziehen. Wenn Sie ein Angebot von einem anderen Unternehmen erhalten, informieren Sie Ihren aktuellen Arbeitgeber über die Besonderheiten des konkurrierenden Unternehmens, um zu sehen, ob Sie mit Ihrem aktuellen Unternehmen ein besseres Angebot erzielen können.
Sie können sogar ein Element Ihres Umzugspakets gegen ein anderes austauschen. Wenn Sie beispielsweise die Kosten für einen Packservice selbst decken können, können Sie anstelle der Packservice-Erstattung eine Kinderbetreuungskasse aushandeln. Nicht alle Umzugspakete sind verhandelbar, aber es lohnt sich immer, es herauszufinden. Wenn Ihr Unternehmen Ihre Besonderheiten schätzt die Berufsqualifikationen , es sollte Ihren Bedürfnissen ziemlich entgegenkommend sein. Stellen Sie nur sicher, dass Sie ehrlich und selbstbewusst kommunizieren. Aber warum ist selbstsichere Kommunikation eine wirksame Strategie? Lesen Sie diesen informativen Artikel, um mehr zu erfahren.
Wenn Sie souverän mit vernünftigen Anfragen verhandeln, können Sie am Ende des Tages genau die Elemente eines Umzugspakets erhalten, die Sie suchen.
