Remote-Arbeit mag wie ein Traum klingen, aber es gibt einige Nachteile, die wir anerkennen müssen. Zum einen kann es isolierend sein. Sie können Schwierigkeiten haben, mit Kollegen in Kontakt zu treten, und was noch wichtiger ist, Sie werden Schwierigkeiten haben, mit Ihrem Chef in Kontakt zu treten.
Wie präsentieren Sie Ihr berufliches Wachstum bei der Remote-Arbeit?
In diesem Beitrag werden wir Möglichkeiten beschreiben, wie Sie sich mit Ihrem Chef verbinden und Ihre Fähigkeiten unter Beweis stellen können, während Sie von zu Hause aus arbeiten.
Führe gute Aufzeichnungen
Wenn Sie möchten, dass sich Ihr Chef an Ihre guten Taten erinnert, müssen Sie sie möglicherweise daran erinnern. Und wenn Sie wie die meisten von uns sind, müssen Sie den Überblick behalten, um sich an sich selbst zu erinnern.
Notieren Sie alle Ihre Arbeitsleistungen und führen Sie eine laufende Liste mit allem, was Sie außergewöhnlich gut gemacht haben. Diese Liste ist jedoch nicht zum Prahlen gedacht. Es ist normalerweise eine gute Idee, bescheiden zu bleiben, bis es Zeit für eine Leistungsbeurteilung ist.
Wenn diese Bewertung veröffentlicht wird, sind Sie mit allen Gründen bereit, warum Sie eine Beförderung verdienen. Sie können diese Liste auch in einem Lebenslauf oder Anschreiben verwenden, wenn Sie der Meinung sind, dass Ihr berufliches Wachstum dort, wo Sie sind, gehemmt ist. Eine Liste mit konkreten beruflichen Erfolgen wird Ihnen wirklich helfen, einen Lebenslauf für Arbeitgeber zu erstellen.
Check-ins planen
Planen Sie, sich täglich oder wöchentlich bei Ihrem Chef zu melden (je nach Art Ihrer Arbeit). Dies kann eine Konversation oder eine E-Mail sein. Denken Sie nur an die Zeit Ihres Chefs.
Diese Check-Ins sollten eine Möglichkeit sein, Seelenfrieden zu bieten. Aber wenn sie anfangen, dem vollen Terminkalender Ihres Chefs Zeit zu nehmen, haben sie den gegenteiligen Effekt.
Seien Sie der Teamplayer
Es kann schwierig sein, als Team zu arbeiten, wenn Sie alle in der Stadt verstreut sind. Es kann also eine gute Idee sein, die Zügel in die Hand zu nehmen und dafür zu sorgen, dass sich alle vereint fühlen. Wenn Sie dem Team helfen können, sich zusammenzuschließen und als De-facto-Führungskraft zu fungieren, während Sie remote arbeiten, finden Sie sich später möglicherweise in einer tatsächlichen Führungsposition wieder.
Denken Sie daran, während Sie führen Führung bedeutet nicht, Leute herumzukommandieren. Ihre Bemühungen werden kontraproduktiv sein, wenn Sie keine Ergebnisse erzielen – was bedeutet, dass Ihre Kollegen mit Ihnen zusammenarbeiten möchten.
Übernimm mehr Verantwortung
Studien haben gezeigt, dass Telearbeiter oft produktiver sind. Und wenn Sie tatsächlich in der Lage sind, in kürzerer Zeit mehr zu erledigen, sollten Sie in Erwägung ziehen, mehr Verantwortung zu übernehmen. Während Sie diese Produktivitätsmuskeln spielen lassen, wählen Sie Ihre neuen Verantwortlichkeiten mit Bedacht aus.
Sie werden nach Dingen suchen wollen, die Sie gut machen können, aber alles vermeiden, was sich wie geschäftige Arbeit anfühlt. Wenn Sie Ihre Freizeit nutzen können, um die Dinge zu rationalisieren und die Arbeit aller zu erleichtern, wird Ihr Chef Ihre Zeit positiv bewerten. Sie fragen sich vielleicht sogar, was Sie noch tun können, wenn sie einige Ihrer weniger wichtigen Aufgaben freigeben.
Das Ziel hier ist es, Ihren Wert zu zeigen und Ihren Chef dazu zu bringen, darüber nachzudenken, wie Sie Ihre vielen Talente besser einsetzen können. Denken Sie daran, wenn Sie entscheiden, wie Sie Ihre zusätzliche Zeit verbringen möchten.
Arbeit und Privatleben trennen
Viele Mitarbeiter und Unternehmer haben Mühe, eine Work-Life-Balance zu schaffen, die für sie tatsächlich funktioniert. COVID-19 und erzwungene Fernarbeit haben jedem Leben einen Strich durch die Rechnung gemacht. Und wenn Sie es nicht gewohnt sind, von zu Hause aus zu arbeiten, kann es schwierig sein, zu wissen, wann Sie aufhören sollen.
Wenn Ihr Küchentisch Ihr Büro ist, ist es schwer zu wissen, wann Sie ausstempeln müssen.
Und das ist ein rutschiger Hang. Sie denken vielleicht, dass Überstunden Ihnen Vorteile bringen, aber das Vermischen von Geschäftlichem mit Ihrem Privatleben kann den gegenteiligen Effekt haben. Wenn Ihre Arbeitszeiten lose definiert sind, stellen Sie möglicherweise fest, dass Sie während des eigentlichen Arbeitstages nicht so konzentriert sind – und Sie können einen Teil dieser Zeit sogar für persönliche Besorgungen verwenden.
Sie können am Ende die gleiche Anzahl von Stunden arbeiten, aber Sie können darauf wetten, dass Ihr Chef nicht versteht, warum Sie mit Ihren Kindern im Park sind, obwohl Sie auf der Uhr sein sollten. Wenn Sie in der Gunst Ihres Chefs bleiben möchten, versuchen Sie, einen regelmäßigen Arbeitsplan einzuhalten.
Remote zu arbeiten ist für manche ein Traum, aber es kann schnell zu einem Albtraum werden, wenn Sie keinen engen Zeitplan einhalten und Ihre Arbeit aufzeichnen.
