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So berechnen Sie die variablen Kosten für Ihr Unternehmen

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Wenn Sie ein Kleinunternehmer sind, hilft Ihnen das Wissen, welche Kosten Ihres Unternehmens variabel sind, Entscheidungen zu treffen, um sicherzustellen, dass Ihr Unternehmen gedeiht, selbst wenn Ihre Produktions- und Verkaufszahlen im Fluss sind.



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Was sind variable Kosten in Unternehmen?

Variable Kosten oder variable Kosten sind die Kosten für die Führung eines Unternehmens, die sich proportional zu Schwankungen des Verkaufsvolumens und des Produktionsvolumens ändern. Im Gegensatz zu Fixkosten sind variable Kosten direkt von der Geschäftstätigkeit abhängig. Wenn Sie beispielsweise ein Café besitzen, das Kreditkarten akzeptiert, müssen Sie einen Prozentsatz jedes Verkaufs in Form einer Transaktionsgebühr an das Kreditkartenunternehmen zahlen. Wenn Sie in einem Monat 100 Verkäufe und im nächsten 1.000 Verkäufe tätigen, zahlen Sie im zweiten Monat mehr Transaktionsgebühren und haben viel höhere variable Kosten. Wenn das Volumen der Geschäftstätigkeit zu- oder abnimmt, steigen und sinken Ihre variablen Kosten gleichzeitig.

Variable Geschäftsausgaben sind von Natur aus unvorhersehbarer als fixe Ausgaben, aber sie lassen sich bei Bedarf leichter anpassen. Wenn Ihr Café beispielsweise Probleme hat und Sie Ihre Gewinnspanne erhöhen müssen, ist es einfacher, zu einer günstigeren Kaffeetassenmarke (variabler Preis) zu wechseln, als Ihre Miete (fester Preis) neu zu verhandeln.

4 Beispiele für variable Kosten

Diese gängigen Beispiele für variable Kosten sind typisch für die meisten Unternehmen.



  1. Kreditkartengebühren : Wenn Sie in Ihrem Unternehmen Kreditkarten akzeptieren, müssen Sie einen Prozentsatz jedes Verkaufs in Form einer Transaktionsgebühr an das Kreditkartenunternehmen zahlen.
  2. Direkte Materialien : Materialkosten sind die Kosten für Rohstoffe, die zur Herstellung eines Produkts verwendet werden. Sie nehmen zu, wenn Sie mehr von dem Produkt produzieren und umgekehrt.
  3. Lohn : Die Löhne der Arbeiter sind variabel, wenn sie nach Stunden abgerechnet werden, da die Anzahl der geleisteten Stunden schwanken kann. Auf der anderen Seite sind Gehälter, die gleich bleiben, egal wie viele Stunden ein Mitarbeiter arbeitet, Fixkosten.
  4. Verkaufsprovisionen : Provisionen sind zusätzliche Löhne, die Arbeitnehmer für das Überschreiten einer bestimmten Umsatzschwelle erhalten, und sind ein Instrument, mit dem Arbeitgeber ihre Arbeitnehmer motivieren und belohnen. Provisionen werden nur gezahlt, wenn eine bestimmte Menge an Verkäufen erreicht wird, was sie zu variablen Kosten macht.
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So berechnen Sie die variablen Kosten für Ihr Unternehmen

Die Ermittlung Ihrer variablen Gesamtkosten ist ein wesentlicher Aspekt des Kostenrechnungsprozesses zur Berechnung der Gesamtkosten Ihres Unternehmens pro Monat.

  1. Finden Sie alle variablen Kosten in Ihrem Jahresabschluss . Überprüfen Sie Ihre Erfolgsrechnungen, Bilanzen und Buchhaltungsunterlagen des letzten Jahres und identifizieren Sie alle Ihre variablen Kosten.
  2. Addieren Sie alle Ihre variablen Kosten . Addieren Sie die einzelnen Kosten zusammen. Die Summe entspricht Ihren variablen Gesamtkosten für ein Jahr.
  3. Bestimmen Sie Ihre durchschnittlichen variablen Kosten pro Ausgabeeinheit . Teilen Sie Ihre variablen Gesamtkosten durch Ihre Gesamtleistung (die Anzahl der Einheiten, die Sie innerhalb des Jahres produziert haben). Das Ergebnis sind die durchschnittlichen variablen Kosten für ein einzelnes Produkt.

Variable Kosten vs. Fixkosten: Was ist der Unterschied?

Während die variablen Kosten je nach Produktionsanstieg oder -rückgang schwanken, bleiben die Fixkosten unabhängig von Umsatz und Produktionsvolumen eines Unternehmens über einen bestimmten Zeitraum gleich. Variable Kosten beziehen sich auf Leistung und Geschäftstätigkeit, während Fixkosten auf Zeit bezogen sind. Variable Kosten sind schwerer vorherzusagen und leichter anzupassen. Fixkosten sind leichter vorhersehbar und schwerer anzupassen.

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