Virtuell ist eines der am häufigsten verwendeten Wörter des Jahres 2020. Es ist ein immer wichtigerer Bestandteil unseres täglichen Lebens inmitten der Auswirkungen der Coronavirus-Pandemie, zumal zahlreiche Unternehmen auf Remote-Arbeitsumgebungen umgestellt haben. Wenn Sie jetzt von zu Hause aus arbeiten und den plötzlichen Wechsel in eine virtuelle Umgebung überwältigend finden, sind Sie nicht allein. Es kann stressig sein, mit neuen Tools, Systemen und Prozessen zu jonglieren, um Produktivität und Leistung mit den Anforderungen des Lebens um Sie herum in Echtzeit aufrechtzuerhalten.
Zum Glück gibt es Hoffnung. Als ich vor sieben Jahren anfing, bei TrainingPros zu arbeiten – einer Personalvermittlungsagentur für Lernen und Entwicklung, die seit 23 Jahren vollständig virtuell ist – habe ich gelernt, wie man die Arbeit von zu Hause aus erledigt. Hier sind drei Tipps, die mir geholfen haben, in einer abgelegenen Umgebung erfolgreich zu sein.
Schaffen Sie einen Raum für Konzentration
Der erste Schritt zum Erfolg in einer virtuellen Umgebung ist die Schaffung einer produktiven Arbeitsatmosphäre. Richten Sie einen Raum ein, der Sie motiviert und so weit wie möglich von den täglichen Ablenkungen zu Hause trennt. Dies kann eine Herausforderung sein, wenn Sie Kinder oder einen Ehepartner oder Partner haben, der ebenfalls von zu Hause aus arbeitet. Aber die Mühe, einen Raum zu schaffen, in dem Sie sich konzentrieren können, lohnt sich. Ich habe einen ruhigen Platz in der Nähe eines Fensters, von dem aus ich die Aussicht genießen kann, während ich jeden Tag arbeite.
Beziehungen virtuell aufbauen
Allein zu Hause zu arbeiten kann manchmal einsam sein. Eine Möglichkeit, mehr Verbindung herzustellen, besteht darin, nach Möglichkeiten zu suchen, mit Ihren Teams zu kommunizieren – und sie persönlich zu gestalten. Gehen Sie über E-Mail hinaus und nehmen Sie an wöchentlichen Video- und Telefonkonferenzen teil. Bei TrainingPros nehmen unsere Teams jeden Montag an Video-Rathausgesprächen teil, die von unserem Präsidenten geleitet werden. Das Unternehmen plant auch virtuelle Happy-Hour-Treffen, damit wir uns außerhalb der Arbeit treffen können.
Feiern Sie die Flexibilität
Das interne Team von TrainingPros besteht hauptsächlich aus weiblichen Kollegen, von denen die meisten Mütter sind. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung ist einer der größten Vorteile der Arbeit von zu Hause aus. Dies ermöglicht mir größtenteils, meinen Arbeitstag nach meinen Wünschen zu gestalten. Ich bin in der Lage, kreative Arbeit zu leisten und Besprechungen zu den Zeiten zu planen, die für mein Leben am besten geeignet sind. Es gab mehrere Fälle, in denen ich für meine Familie sorgen und später am Tag an meine Arbeit zurückkehren konnte.
Geben Sie sich die Chance, diese unerwarteten Veränderungen im Leben zu bewältigen, indem Sie verstehen, wie Sie Ihre Aufgaben in Ihrer neuen Arbeitsumgebung am besten erfüllen. Und halte durch. Meiner Erfahrung nach wird das Arbeiten aus der Ferne mit der Zeit einfacher.
