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Teambuilding-Ideen, um Ihr Team zusammenzubringen

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In der Geschäftswelt ist Zusammenarbeit einer der wesentlichen Schlüssel zum Erfolg. Obwohl wir alle Individuen sind, die unsere eigenen einzigartigen Fähigkeiten einbringen, müssen wir mit anderen zusammenarbeiten. In den erfolgreichsten Unternehmen arbeiten viele Menschen als eine zusammenhängende Einheit zusammen. Chefs wollen das Beste aus ihren Mitarbeitern herausholen. Wenn sich die Arbeitnehmer nur um sich selbst kümmern, kann dies zu Störungen des Dienstes führen. Es gibt eine Reihe großartiger Teambuilding-Aktivitäten, die jedem Unternehmen helfen sollten, die Kameradschaft unter den Mitarbeitern zu stärken.



Versuchen Sie eine Abwesenheitsveranstaltung

Manchmal müssen sich Mitarbeiter von den Zwängen des Büros befreien. So toll der Job auch sein mag, es ist schön, dem Alltag zu entfliehen. Sie können einige großartige Teambuilding-Aktivitäten außerhalb des Büros planen. Dies kann ihnen helfen, loszulassen und ihren Geist zu beruhigen.



Escape-Rooms erfreuen sich in den letzten Jahren wachsender Beliebtheit. In diesen Räumen wird ein Team zusammenarbeiten, um Rätsel zu lösen, um endlich aus ihrem Raum zu entkommen. In vielerlei Hinsicht kann dies die ultimative Teambuilding-Aktivität sein. Es erfordert Zusammenarbeit und Intelligenz der einzelnen Personen. Die Erfolgsquote von Escape Rooms kann variieren von 25 % bis 65 % . Egal, ob das Team erfolgreich ist oder nicht, sie werden sicher viel Spaß zusammen haben.

Aktivitäten im Büro

Die Out-of-Office-Aktivitäten sind in der Regel tiefergehend und bestehen aus ganztägigen Angelegenheiten. Du kannst sie nicht die ganze Zeit machen. Es gibt mehrere Aktivitäten im Büro, die die Monotonie aufbrechen und Ihrem Team helfen können, sich besser miteinander zu verbinden.

Einige großartige Aktivitäten im Büro sind Quizspiele, Schnitzeljagden und sogar Brettspiele. Diese können schnell und kostengünstig Möglichkeiten haben, einige Teamwork unter den Mitarbeitern aufzubauen. Diese Spiele erfordern viel geistige und körperliche Arbeit. Der gemeinsame Nenner ist, dass sie alle zusammenarbeiten.



Ein lustiges Spiel ist es, Lagerfeuergeschichten zu erzählen. Wählen Sie einige auslösende Wörter oder Sätze aus, z. B. Ihren ersten Tag, um die Geschichten zu beginnen. Dadurch haben alle die Möglichkeit, mehr übereinander zu erfahren. Es kann einen großen Beitrag zum Aufbau dieses Gemeinschaftsgefühls im Team leisten.

Bringen Sie Leckereien für Ihr Team mit

Wenn Sie unter Ihren Mitarbeitern etwas Zeit für die Bindung schaffen möchten, können Sie nichts Besseres als Essen tun. Gutes Essen ist nicht nur lecker. Es bietet Gelegenheit für gute Gespräche unter den Kollegen. Um etwas zu erhöhen gute stimmung im büro , erwägen Sie, einige Snacks für sie mitzubringen.

Eine der beliebtesten Optionen für Snacks im Büro sind Backwaren. Backwaren vertreten über 2% des US-amerikanischen BIP mit einem Gewinn von über 300 Milliarden US-Dollar. Dies zeigt nur, wie sehr die Menschen Backwaren lieben. Donuts, Muffins, Bagels, Kuchen und mehr werden Ihre Mitarbeiter sicher ansprechen. Wenn Sie ein Meeting am frühen Morgen haben, können Backwaren eine großartige Option für jemanden sein, der das Frühstück möglicherweise ausgelassen hat.



Spazieren gehen

Körperliche Aktivitäten können auch eine ausgezeichnete Bindungserfahrung für Kollegen sein. Sie können eine großartige Bindung genießen und gleichzeitig etwas Bewegung bekommen. Weniger als 5% der Erwachsenen erhalten die empfohlene Menge an täglicher körperlicher Aktivität. Nur etwa ein Drittel der Erwachsenen erreicht die erforderliche Menge an wöchentlicher körperlicher Aktivität. Der Bedarf an körperlicher Bewegung ist groß.

Sie sollten in Erwägung ziehen, mit Ihren Mitarbeitern spazieren zu gehen. Es kann für jeden eine großartige Möglichkeit sein, in eine gute Form zu kommen und diese Bindungserfahrung zu schaffen. Während sie gehen, können sie Gespräche führen und sich besser miteinander verbinden.

Die Verbindung mit Ihren Mitarbeitern und Teamwork sind für jedes Unternehmen unerlässlich. Das Letzte, was Sie wollen, ist, dass sich die Mitarbeiter nicht engagiert fühlen und nicht bereit sind, zusammenzuarbeiten. Betrachten Sie einige dieser großartigen Teambuilding-Aktivitäten, um Ihre Ziele zu erreichen.

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