Fernarbeit für Frauen: Vorteile und Chancen

Heutzutage entscheiden sich mehr Menschen dafür, aus der Ferne zu arbeiten, anstatt jeden Tag in einem Büro aufzutauchen. Dank technologischer Durchbrüche und des Aufkommens von Cloud-Speichern ist es für Mitarbeiter einfacher denn je, das Büro hinter sich zu lassen. Auch Frauen haben ihre eigenen Gründe, sich für Remote-Arbeit zu entscheiden. Lassen Sie uns darüber sprechen, warum viele Frauen von der Arbeit außerhalb des traditionellen Büros angezogen werden.

Die Vorteile von Remote-Arbeit für Frauen

Um den Trend zur Remote-Arbeit zu untersuchen, hat Ultimate Software kürzlich eine Umfrage unter 1.000 amerikanischen Arbeitern aus dem ganzen Land durchgeführt. Alle Befragten sind bei Unternehmen beschäftigt, die sowohl über Remote- als auch Vor-Ort-Personal verfügen.

Die Ergebnisse deuten darauf hin, dass die Arbeit aus der Ferne Frauen in die Lage versetzen kann, beruflich voranzukommen und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu erreichen. Frauen, die zu Hause arbeiten, können besser Kontaktieren Sie ihre Personalabteilung (HR-)Abteilung bei Problemen und das Gefühl, dass die HR auf ihre Anliegen eingeht. Frauen, die aus der Ferne arbeiten, werden eher befördert als Männer, die vor Ort oder aus der Ferne arbeiten, und sie sagen viel häufiger als Frauen, die vor Ort arbeiten, dass sie das Potenzial für berufliches Wachstum in ihren Positionen sehen.

Diese Ergebnisse zeigten, dass die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für Frauen, die in traditionellen Büroumgebungen arbeiten, immer noch schwierig ist. Frauen geben auch viel häufiger an, dass sie sich unwohl fühlen, wenn sie Privat- oder Urlaubszeiten nehmen, als Frauen, die aus der Ferne arbeiten (oder als Männer im Allgemeinen).

Fast Company berichtet auch, dass von der Fernarbeit Frauen stark profitieren. Daten zeigen, dass Frauen dreimal mehr sind wahrscheinlich Führungspositionen erreichen in Unternehmen mit Telearbeitern als in ihren traditionellen Kollegen. Der größte Vorteil liegt jedoch in der Work-Life-Balance. Frauen bleiben oft mit kleinen Kindern zu Hause, was ihr berufliches Fortkommen bei der Rückkehr in den Beruf tendenziell behindert. Die Arbeit aus der Ferne beseitigt einige der Probleme, die den Aufstieg von Frauen behindern, wie z. B. strenge Zeitpläne, lange Arbeitswege und lange Tage, die Frauen von ihren Familien fernhalten.

Das US-Gesundheitsministerium gibt an, dass weniger als 5 % der Erwachsenen 30 Minuten Sport täglich und nur ein Drittel der Erwachsenen bekommt wöchentlich die empfohlene Menge an Bewegung. Frauen, die aus der Ferne arbeiten, legen ihre Zeitpläne selbst fest und können sich so Zeit für körperliche Fitness sowie Besorgungen und Kinderbetreuung nehmen. Darüber hinaus sind viele Frauen der Meinung, dass die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten oder ihre eigenen Zeitpläne zu erstellen, Lohnunterschiede und sogar andere Vorteile ausgleichen kann.

Laut Fast Company konzentrieren sich Unternehmen mit Remote-Mitarbeitern eher auf Ergebnisse als auf Persönlichkeiten oder Büropolitik – und dies bevorzugt weibliche Mitarbeiter. Produktivität ist für Remote-Unternehmen wichtig, daher sind Vorurteile gegenüber Frauen am Arbeitsplatz nicht so weit verbreitet. Remote-Arbeit hat auch das Potenzial, Probleme im Zusammenhang mit sexueller Belästigung am Arbeitsplatz zu reduzieren; obwohl unangemessenes Verhalten (wie virtuelle Belästigung ) immer noch auftreten können, fühlen sich Frauen, die aus der Ferne arbeiten, möglicherweise stärker in der Lage, Maßnahmen zu ergreifen, wenn dies geschieht.

Insgesamt kann Empowerment ein zentrales Thema für Frauen sein, die aus der Ferne arbeiten können. Remote-Arbeit kann immer noch einen Großteil der finanziellen Sicherheit bieten, die mit dem traditionellen Bürojob einhergeht, ermöglicht dem Mitarbeiter jedoch mehr Kontrolle über seinen Zeitplan und die Priorisierung seiner Aufgaben.

Remote-Jobmöglichkeiten

Wenn Sie festgestellt haben, dass Remote-Arbeit nur eine Möglichkeit ist, die Sie möchten eine bessere Work-Life-Balance erreichen , fragen Sie sich vielleicht, welche Möglichkeiten Ihnen zur Verfügung stehen. Sollte Ihr derzeitiger Arbeitgeber für diese Option nicht offen sein oder Sie wieder ins Erwerbsleben zurückkehren, ist es nicht einfach zu wissen, wo Sie anfangen sollen. Hier sind nur einige der Remote-Jobs, die Sie in Betracht ziehen könnten :

1. E-Mail-Marketer: Diese Position umfasst das Erstellen von E-Mail-Werbekampagnen, das Führen von Listen mit Kunden oder Unternehmensabonnenten und die Kontaktaufnahme mit potenziellen Abonnenten. Wenn Sie die Sicherheit einer Festanstellung wünschen, können Sie in Voll- oder Teilzeit für ein einzelnes Unternehmen arbeiten. Wenn Sie mehr Flexibilität in Bezug auf Ihre Arbeitsbelastung und Ihren Zeitplan wünschen, können Sie freiberufliche Dienste für mehrere Unternehmen anbieten. Um eine Stelle als E-Mail-Marketer zu erhalten, benötigen Sie ausgezeichnete Schreibfähigkeiten und Erfahrung mit Grafikdesign und der Erstellung von Webinhalten.
2. Übersetzer: Dieser Job ist ideal für alle, die zweisprachig sind. Gehaltsangaben zufolge verdienen Übersetzer in der Regel 25 US-Dollar pro Stunde – und Arbeitgeber können mehr bezahlen für die Übersetzung von Sprachen die gefragt sind. Wie bei vielen Remote-Positionen können Sie als Freiberufler tätig sein oder mit einem Unternehmen arbeiten. Möglicherweise benötigen Sie Berufserfahrung als Übersetzer. Um zu beginnen, können Sie Übersetzungsjobs auf großen Jobbörsen wie Indeed finden oder Ihre Dienste auf einer freiberuflichen Website wie Upwork anbieten.
3. Kundendienstvertretung: Laut Payscale können Sie verdienen im Durchschnitt 27.872 $ pro Jahr als Remote-Kundendienstmitarbeiter. Sie würden Kunden telefonisch oder per E-Mail, Social Media oder Chat helfen. Sie benötigen ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, Problemlösungsbereitschaft und einen freundlichen Umgangsstil. Über 91% der Verbraucher Ich kann mich nicht erinnern, wann sie das letzte Mal ein Produkt gekauft oder ein Unternehmen kontaktiert haben, ohne sich zuvor Online-Bewertungen angesehen zu haben. Als Kundendienstmitarbeiter können Sie Menschen dabei helfen, Entscheidungen über Online-Käufe zu treffen.
4. Freiberuflicher Schreiber: Es gibt viele Möglichkeiten, seinen Lebensunterhalt aus der Ferne durch freiberufliches Schreiben zu verdienen. Sie können Marketingtexte, Website-Inhalte, Förderanträge, Unternehmensreden und mehr schreiben. Sobald Sie legitime Quellen für Schreibaufträge gefunden haben, beginnen Sie mit dem Aufbau eines Portfolios abgeschlossener Projekte und können Ihre Arbeit auf Websites von Freiberuflern (sowie auf Ihrer eigenen Website) veröffentlichen.

So vermeiden Sie Betrügereien von zu Hause aus

Obwohl Remote-Arbeit viele Vorteile bietet, ist es wichtig zu beachten, dass Ihr Traumjob nicht zu schön erscheinen sollte, um wahr zu sein. Leider gibt es Betrüger, die Menschen – viele von ihnen Mütter – ausnutzen wollen, die von zu Hause aus Geld verdienen möchten. Sie müssen nach solchen Gelegenheiten Ausschau halten und auf Ihr Bauchgefühl hören.

Stellen Sie sicher, dass jedes Unternehmen, das Sie kontaktieren, ein seriöser Arbeitgeber ist und keine Fassade für Betrüger, die nur Ihre persönlichen Daten stehlen wollen. Lesen Sie Mitarbeiterbewertungen von Unternehmen auf Websites wie Glassdoor. Stellen Sie sicher, dass in der Anzeige der Name des Unternehmens aufgeführt ist, und achten Sie auf E-Mail-Adressen, die diesen Namen nicht enthalten. Wenn Sie aus heiterem Himmel per E-Mail kontaktiert werden, passen Sie auf – und wenn Sie aufgefordert werden, Ihr eigenes Geld für einen Job zu verwenden, laufen Sie. Finden Sie heraus, ob Sie sich mit Anliegen oder Fragen an Personalvertreter wenden können.

Stellen Sie bei Festanstellungen sicher, dass die Stellenbeschreibung auf Sozialleistungen und bezahlte Freizeit verweist. Sie sollten eine formelle Bewerbung senden müssen und es sollte ein Vorstellungsgespräch und nicht nur ein E-Mail-Kontakt stattfinden. Das Unternehmen sollte alle beruflichen Verantwortlichkeiten beschreiben und von Ihnen die Vorlage von Referenzen und Arbeitsproben verlangen. Ein erstaunliches 92% der Menschen Suchen Sie im Internet nach lokalen Ergebnissen auf der ersten Seite – und 33 % entscheiden sich für das erste Ergebnis. Wenn Sie bei Google nach Remote-Arbeit suchen, gehen Sie nicht davon aus, dass die ersten Stellenangebote, die Sie finden, echte Jobs sind.

Fernarbeit gibt Frauen die Flexibilität bei der Planung, die sie für die Betreuung ihrer Kinder benötigen, erspart ihnen die Vorurteile, die Frauen benachteiligen, und ermöglicht oft ein größeres berufliches Wachstum. Wenn Sie nach einer Alternative zum Nine-to-Five-Grind suchen, recherchieren Sie sorgfältig nach Unternehmen, die Remote-Jobs anbieten, und überlegen Sie, mit welchen Positionen Sie sowohl ein solides Einkommen erzielen als auch erfolgreich sein können.