Es gibt so viele verschiedene Aspekte bei der Suche nach einem neuen Job, dass wir oft einfach auf Job-Websites surfen und unsere Entscheidungen basierend auf Jobtiteln, Jobrollen und Gehältern priorisieren. Zugegeben, dies werden wichtige Faktoren sein, die Ihre Entscheidung beeinflussen, sich für die Stelle zu bewerben oder sie zu verpassen. Aber Sie müssen auch bedenken, dass es andere Faktoren gibt, die beeinflussen, wie glücklich Sie in Ihrer Rolle sein werden, wenn Sie die Position bekommen. Im Moment konzentrieren wir uns darauf, wie wichtig es ist, einen ethischen Arbeitgeber zu finden.
Ethik in Bezug auf die Behandlung von Mitarbeitern
Das Wichtigste zuerst, Sie möchten sicherstellen, dass Ihr Arbeitgeber seine Mitarbeiter gut behandelt. Wenn Sie sich ihrem Mitarbeiterteam anschließen möchten, möchten Sie sich darauf verlassen können, dass sie Sie richtig behandeln und Ihnen alle Ihre Grundrechte gewähren. Dies kann beinhalten, dass sie sicherstellen, dass sie a Existenzminimum , ausreichend Urlaubs- und Mutterschaftsurlaub gewähren und bezahlten Krankenstand anbieten. Dies sind alles Bereiche, die vor Beginn in Ihrem Vertrag vereinbart und festgelegt werden sollten. Sie können auch bestehende Mitarbeiter fragen, wie sie die Arbeit im Unternehmen gefunden haben und ob sie ihren Arbeitgeber weiterempfehlen würden. So erhalten Sie eine gute Vorstellung davon, wie mit Personen auf allen Ebenen der Belegschaft umgegangen wird und ob Sie gerne ein Teil davon werden möchten.
Ethik in Bezug auf Produkte
Ein großes ethisches Problem in einigen Unternehmen ist die Beschaffung und Produktion der Produkte der Marke. Einige Unternehmen behandeln ihre unmittelbaren Mitarbeiter möglicherweise perfekt, beziehen ihre Waren jedoch aus fragwürdigen Quellen. Bevor Sie anfangen, für eine Marke zu arbeiten, überprüfen Sie, ob ihre Produkte ethisch einwandfrei beschafft wurden. Ein gutes Beispiel für ein ethisches Unternehmen in diesem Sinne ist Leuchtende Erde . Sie zahlen nicht nur ihren unmittelbaren Mitarbeitern faire Gehälter, sondern bieten auch ethisch beschafften, konfliktfreien Schmuck an. Ihr Geschäft trägt zur Beseitigung von Kinderarbeit, zur Verurteilung von Menschenrechtsverletzungen und zur Verringerung von Umweltschäden bei, die in der Diamantenindustrie so üblich sind. Möglicherweise möchten Sie auch für Unternehmen arbeiten, die einen Teil ihres Gewinns an gemeinnützige Organisationen spenden. Dies wird Ihnen helfen, das Gefühl zu haben, dass Sie nicht nur arbeiten, um sich selbst zu unterstützen, sondern gleichzeitig gute Zwecke zu unterstützen.
Das Interview
Wenn Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden, denken Sie daran, dass es nicht nur darum geht, herauszufinden, ob Sie in den Augen Ihres Arbeitgebers der Richtige für die Stelle sind. Es geht auch darum zu entscheiden, ob die Marke, für die Sie sich bewerben, die richtige für Sie ist. Nutzen Sie diese persönliche Zeit mit Ihrem zukünftigen Manager oder Arbeitgeber, um stell irgendwelche fragen die Sie möglicherweise über die Ideologien, Richtlinien und Ethik des Unternehmens haben. Dies hilft Ihnen, eventuelle Zweifel auszuräumen, und stellt außerdem sicher, dass das Geschäft Ihrem persönlichen moralischen Kompass entspricht. Sie können feststellen, dass die Position perfekt ist, oder Sie können enttäuscht abreisen und die Option von Ihrer Liste streichen. In jedem Fall wird dies jedoch sicherstellen, dass Sie sich beim Eintritt in eine Stelle glücklich und der Marke und ihrer Sache verpflichtet fühlen. Sie werden proaktiver und ein produktiveres Mitglied des bereits etablierten Teams.
Wenn Sie diese Schritte befolgen, erhalten Sie einen Job, der Ihnen ein gutes Gefühl in Ihrer Rolle gibt und Ihr Gewissen befreit, versehentlich negative Geschäftspraktiken zu unterstützen. Es ist eine Win-Win-Situation.
