Die moderne Geschäftswelt muss sich mit einer großen Veränderung der Arbeitsweise auseinandersetzen. Die vielleicht größte Veränderung von allen ist die Art und Weise, wie Menschen arbeiten. Remote-Arbeiten von zu Hause aus wird immer alltäglicher, aber einige Chefs – vielleicht auch Sie selbst – scheinen sich immer noch davor zu scheuen.
Dafür gibt es natürlich gute Gründe. Es besteht immer das Gefühl, dass jemand, der nicht buchstäblich vor Ort ist, seinen Job nicht macht. Es kann auch Bedenken hinsichtlich Kommunikationsstörungen geben, die sich auf ihre Rolle auswirken, was bedeutet, dass Ihr Unternehmen darunter leidet.
Die Wahrheit ist, wenn du willst dein Geschäft Um weiter zu gedeihen, muss es diese Veränderungen vornehmen. Mitarbeiter wollen – und werden es mit der Zeit erwarten – die Möglichkeit, aus der Ferne zu arbeiten. Hier sind fünf überzeugende Argumente, warum Sie sie lassen sollten.
#1 – Kommunikation ist einfacher als Sie denken
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Die Möglichkeiten, mit einem Mitarbeiter von zu Hause aus zu kommunizieren, sind endlos. Vorausgesetzt, Sie haben die richtigen Telefonanlagen im Büro In diesem Fall sollten Sie in der Lage sein, so viele Remote-Mitarbeiter zu telefonieren, wie Sie möchten – eine telefonische Vorstandssitzung ist mehr als machbar. Sie müssen sich nicht einmal auf Internetverbindungen verlassen. Kommunikation ist nicht etwas, um das Sie sich kümmern müssen.
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#2 – Sie können aus einem großen Pool mieten
Wenn Sie darauf bestehen, dass Ihre Mitarbeiter nahe genug wohnen, um täglich zur Arbeit pendeln zu können, begrenzen Sie den Pool, aus dem Sie einstellen können. Indem Sie Remote-Arbeit ermöglichen, können Sie Mitarbeiter aus dem ganzen Land einstellen, was bedeutet, dass Ihr Unternehmen von den besten Talenten profitieren kann, die es gibt.
#3 – Remote Working unterstützt Familien
Für Eltern kleiner Kinder ist es einfach nicht möglich, täglich von 9 bis 17 Uhr im Büro zu sein. Es ist nicht nur schwierig, sich von kleinen Kindern zu trennen, sondern die Kosten für die Kinderbetreuung kann es für diejenigen, die arbeiten wollen, unerschwinglich machen. Wenn Sie diejenigen unterstützen möchten, die noch ihr volles Potenzial entfalten können, aber zu Hause sein müssen, ist Remote-Arbeit das perfekte Werkzeug dafür.
#4 – Remote Working unterstützt Menschen mit Behinderungen
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Jemand könnte ein Genie sein, aber absolut nicht in der Lage sein, diese Fähigkeiten zu teilen, weil er aufgrund einer Behinderung nicht in der Lage ist, ein Büro zu besuchen. Remote Working bedeutet, dass Sie ungenutzte Potenziale erschließen können und sich viele loyale Mitarbeiter sichern, die sich über die Chance freuen, die Sie ihnen bieten.
#5 – Arbeit Wille Noch fertig
Die Vorstellung, dass Telearbeit Faulheit fördert, ist einfach unfair – und völlig unwahr. Wenn jemand bei einem Unternehmen angestellt war, das ihn so günstig arbeiten lässt, ist er arbeitspflichtig Schwerer , nicht weniger, um den Job zu behalten, der ihr Leben so verändert hat!
Die Vorteile der Fernarbeit sowohl für Sie als auch für Ihre Mitarbeiter liegen auf der Hand – warum also nicht prüfen, ob Ihr Unternehmen das nächste Unternehmen sein könnte, das von den veränderten Arbeitspraktiken profitiert?
