Der physische Arbeitsplatz, den Sie und Ihre Mitarbeiter teilen, spielt eine große Rolle im Unternehmen. Es kann eine Belastung sein, die sie gefährdet und es schwieriger macht, Dinge von Ort zu Ort zu bewegen. Oder es kann ein Asset sein, ein Tool, das ihre Arbeit erleichtert und Ihr Unternehmen produktiver macht. Hier sind die vier Schlüsselelemente, die Sie berücksichtigen müssen, wenn Sie einen Arbeitsplatz schaffen möchten, der den Erfolg fördert.
Die Sicherheit von allem
Das allererste, was Sie berücksichtigen müssen, ist Ihre Verantwortung für eine sichere und gesunde Arbeitsumgebung für Ihre Mitarbeiter. In einem Fertigungsbereich umfasst dies Schulung, Wartung und Beschilderung. In einem Büroraum kann dies bedeuten, dass man sich der Brandgefahr, Stolpergefahr und dergleichen bewusst ist. Egal in welcher Branche Sie tätig sind, es schadet nicht, Ziehen Sie Sicherheitsberatungsteams in Betracht fügen Sie die Dienste hinzu, die sie anbieten können. Eine Risikobewertung kann Ihnen die potenziellen Gefahren im Unternehmen viel bewusster machen, die Sie nicht nur Geld, sondern auch die Sicherheit und das Vertrauen Ihres Teams kosten können.
Die Belastungen des Jobs
Während ein Verletzungs- und Krankheitsrisiko die Belegschaft schädigen kann, kann die Arbeit in einer Umgebung diese Umgebung selbst schädigen. Die Auswahl der richtigen Materialien für Ihren Arbeitsplatz ist entscheidend. Zum Beispiel, wenn Sie dies nicht tun Beauftragung von Industriebodenlegern Bei der Schaffung von Böden, die den Geräten und Belastungen in einer elektronischen oder automobilen Umgebung standhalten, beginnt der physische Arbeitsplatz selbst zu versagen. In diesem Fall sind Reparaturen teurer, als wenn Sie von vornherein den richtigen Bodenbelag verlegt hätten. Berücksichtigen Sie die Art der Arbeit, die Sie an Ihrem Arbeitsplatz verrichten, welche Art von Belastung sie auf Böden, Wände und Möbel ausübt, und stellen Sie sicher, dass alles robust genug ist, um es auszuhalten.
Der Arbeitsablauf
Wenn wir über Workflow sprechen, denken wir normalerweise daran, die Prozesse des Unternehmens abzubilden. Manchmal bedeutet dies das Senden von Daten zwischen Geräten, aber in anderen Fällen bedeutet es, Waren physisch von einem Ort zum anderen zu transportieren oder in verschiedene Bereiche des Unternehmens zu verschieben. Sie müssen ernsthaft darüber nachdenken, wie sich Menschen und Güter durch den Arbeitsplatz bewegen und die effizientesten Wege für sie schaffen. Andernfalls wird jeder Prozess ein Hindernis mit sich bringen, etwas verlorene Zeit, die schließlich Ihre Gewinne aufzehren wird.
Der Wohlfühlfaktor
Über den Schutz vor Gefahren am Arbeitsplatz hinaus möchten Sie Ihren Mitarbeitern einen gewissen Komfort bieten. In den Produktionseinstellungen , zum Beispiel kann eine fehlende Temperaturregelung die Arbeitsbedingungen unerträglich heiß machen. Am Schreibtisch hingegen führt das Fehlen von ergonomischen Möbeln viel eher dazu, dass Mitarbeiter Probleme wie Verletzungen durch wiederholte Belastung oder chronische Rückenschmerzen entwickeln. Wenn Sie die Luftqualität nicht durch effektive HLK verbessern, werden Mitarbeiter noch häufiger krank. Komfortable Mitarbeiter sind nicht nur sicherer, sondern auch glücklicher, was sie motivierter und produktiver an ihrem Arbeitsplatz macht.
Unabhängig davon, in welcher Branche Ihr Unternehmen tätig ist, spielt der Arbeitsplatz eine wichtige Rolle in der Erfolgs- oder Misserfolgsgeschichte. Versäumen Sie es, es zu verbessern, und es wird Sie früher oder später kosten.
