Nastassia Ponomarenko ist von Natur aus und ihrem Ruf nach der ultimative Girl Boss. Nastassia hat sich bereits als inspirierende Jungunternehmerin, Fitnessguru, Autorin und Aktivistin für psychische Gesundheit einen Namen gemacht. Und als CEO & Gründerin des erfolgreichen Fitnessbekleidungsunternehmens Nasty Fit, das sie mit gerade einmal 18 Jahren gründete, beweist Nastassia, dass man nie zu jung ist, um seine Träume zu verwirklichen.
Der mittlerweile 20-jährige Unternehmer hat sich einen weitläufigen digitalen Fußabdruck aufgebaut. Ihre Medienpräsenz begann 2013 mit Vlogs auf ihrem YouTube-Kanal und ist seitdem exponentiell gewachsen. Nastassias positive Einstellung, Echtheit und Entschlossenheit, erfolgreich zu sein, sind das, was ihr Publikum wirklich anspricht. Ihre 720.000 YouTube-Follower schalten ein, um mehr über ihre Fitnessroutinen, Geschäftstipps, Motivationsgespräche, täglichen Kämpfe, den entzückenden Corgi-Hund Bobo und mehr zu erfahren. Der gebürtige San Jose, CA, geboren als Sohn zweier belarussischer Eltern, spricht auch fließend Russisch und hat sich auch dort eine internationale Fangemeinde aufgebaut.
Nastassia nutzt ihre Plattform, um andere junge Frauen und Männer zu ermutigen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Dies hat sie dazu inspiriert, das Selbstverbesserungsbuch zu schreiben Vom Staub zur Disziplin: Erreichen Sie Ihr volles Potenzial . Das Buch soll den Lesern helfen, zu lernen, diszipliniert zu sein, Ängste/Selbstzweifel zu überwinden und Mittelmäßigkeit hinter sich zu lassen. Nastassia nutzt ihre eigenen Lebenserfahrungen, um den Lesern beizubringen, wie man Selbstwertgefühl, Selbstliebe und allgemeines Glück erreicht.
Vor kurzem hat sie ihre neue Networking-App Connectful auf den Markt gebracht, die jetzt auf allen Plattformen zum Download zur Verfügung steht. Nachdem sie als junge Unternehmerin einen Mangel an Gemeinschaft und Altersdiskriminierung erfahren hatte, hat Nastassia die Connectful-App als einen Ort geschaffen, an dem andere junge Unternehmer die Unterstützung, Beratung und Anleitung finden können, die sie auf ihrem persönlichen Weg zum CEO vermisste. Die App ist eine neue Möglichkeit für junge Erwachsene, sich mit Gleichgesinnten zu vernetzen, die sie noch nicht kennen. Benutzer können Freunde, Geschäftspartner, Mentoren, Mentees und Influencer finden, mit denen sie auf sichere, befähigende und sinnvolle Weise zusammenarbeiten können. Die App enthält auch den Podcast „Get Connected“, in dem Nastassia erfolgreiche Geschäftsinhaber und CEOs interviewt, um der Connectful-Community Einblicke und Inspiration zu geben.
Unser Interview mit Nastassia Ponomarenko, Gründerin von Connectful and Nasty Fit Apparel
Erzählen Sie uns von Ihrem beruflichen Werdegang. Was hat Sie dazu bewogen, Connectful zu gründen?
Seit ich im Alter von 18 Jahren mein erstes Unternehmen (Nasty Fit – eine Fitnessbekleidungsmarke) gegründet habe, war es eine einsame Reise als Solo-Gründer. Connectful entstand aus meiner persönlichen Leere, nie gleichgesinnte und unternehmerisch denkende Freundinnen in meinem Alter zu haben. Es war so ein Kampf der Einsamkeit, bis ich auf Google ging und versuchte, eine Veranstaltung oder Plattform zu finden, an der ich teilnehmen konnte, um diese Leere zu füllen.
Ich konnte dort draußen keine Plattform finden, die mir half, meine Bedürfnisse zu lösen, und ein paar Tage später kam mir die Idee, meine eigene gleichgesinnte Community/Plattform zu gründen. So wurde im Wesentlichen der Samen in meinen eigenen Kopf gepflanzt.
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Warum begeistern Sie sich für Connectful? Und was sollten die Leute über das Unternehmen/die App wissen?
In erster Linie entstand Connectful aus einem zutiefst persönlichen Kampf. Das ist einer der Hauptgründe, warum ich leidenschaftlich daran bin.
In letzter Zeit habe ich es absolut geliebt, die Erfolgsgeschichten zu hören, die mir einige unserer Benutzer erzählen. Wir haben uns ein paar Mädels zum Kaffee getroffen, einige über Zoom und einige in Buchhandlungen. Es lässt mich jedes Mal vor Aufregung hüpfen, ich hätte nie gedacht, dass ich das so gerne hören würde wie jetzt.
Darüber hinaus möchte ich, dass mehr weibliche Führungskräfte und Frauen es besser machen, wenn sie eine ehrgeizige Gemeinschaft haben, die sie unterstützt. Ein Unterstützungssystem von Gleichgesinnten zu haben, ist wahrscheinlich eines der besten Dinge, die man auf Erden haben kann. Ich möchte mehr davon über die Connectful-App schaffen.
Wenn es eine großartige Sache über Connectful gibt, ist es, dass wir ein Unternehmen aus jungen Erwachsenen sind und unsere App auch auf junge Erwachsene ausgerichtet ist. Es ist das Beste aus beiden Welten. #foundermarketfit
Connectful ist nicht das einzige Geschäft, das Sie haben. Sie haben auch NastyFit, Sie haben einen Podcast und Sie haben ein Selbstverbesserungsbuch, das Sie geschrieben haben – wie balancieren Sie alles aus? Wie sieht Ihr Tages-/Wochenplan aus?
Ich verbringe die meiste Zeit meiner Tage auf Connectful, also nimmt das die meiste Zeit in Anspruch.
Was Nasty Fit angeht, muss ich sagen, es ist ziemlich nachhaltig, ohne dass ich viele Stunden dafür investieren muss. Wir haben eine nette Assistentin, die bei allem, was mit dem Backend zu tun hat, aushilft, also verbringe ich je nach Tag wahrscheinlich etwa 30 Minuten bis eine Stunde pro Tag.
Was das Buch angeht, das ich geschrieben habe, Vom Staub zur Disziplin , das war ein sehr zeitaufwendiges Projekt, aber auch etwas, das eher einmalig war. Ich habe es im März veröffentlicht und ich glaube, dass ich ein paar Stunden am Tag zum Schreiben, Überarbeiten und Bearbeiten gebraucht habe – aber ich habe wahrscheinlich 4-5x pro Woche daran gearbeitet. Ich erinnere mich nicht ganz.
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Hier ist mein typischer Zeitplan (an einem guten Tag):
- 5:30 Uhr: Aufwachen
- 6:00 – 11:00: Arbeit
- 11-12: Ruhe ein bisschen und iss etwas
- 12-15 Uhr: Arbeit
- 15-17 Uhr: telefonieren Sie, um Inhalte für soziale Medien zu erstellen, konsumieren Sie selbst ein bisschen Inhalt, antworten Sie auf Leute und machen Sie im Allgemeinen nur typische Telefonkram.
- 15-15 Uhr: essen + arbeiten
- 16-19 Uhr: Arbeit
- 19-20 Uhr: Training
- 21-23 Uhr: Arbeit
Hat sich das COVID-19-Klima auf Ihr Unternehmen ausgewirkt? Oder Ihren Einführungsplan für Connectful beeinflusst?
Glücklicherweise und dankbar hat COVID-19 tatsächlich keines meiner Geschäfte beeinträchtigt oder verlangsamt, insbesondere nicht die Einführung von Connectful. Connectful brauchte 8 Monate, um sich weiterzuentwickeln, aufgrund von Mikrofehlern, die ich als erstmaliger Startup-Gründer gemacht habe, sowie Denkfehlern, aus denen ich gelernt habe.
Ich wollte am Anfang groß anfangen, aber dann habe ich schnell gemerkt, dass das nicht das Richtige war. Es ist besser, mit einer Funktion zu beginnen, die die Schwachstellen der Leute löst, das Produkt/die Dienstleistung auf den Markt zu bringen, Feedback zu erhalten und es zu wiederholen, bis Sie eine Markttauglichkeit gefunden haben. Ich wünschte, ich hätte das gleich am Anfang gewusst!
Was war für Sie als Unternehmer die größte Herausforderung und wie haben Sie sie gemeistert?
Wenn ich darüber nachdenke, stellt sich mir keine große Herausforderung, aber ich kämpfe ständig mit (für kurze Funken) Entmutigung. Das ist mir auch erst vor kurzem bewusst geworden – dieses Gefühl, das ich ein paar Mal am Tag und fast täglich habe. Ich denke, der Hauptgrund, warum ich so denke, ist, dass ich ein Solo-Gründer bin und es schwierig ist, nicht jemanden zu haben, der genauso engagiert an meiner Seite ist, um die Mission von Connectful zu verwirklichen.
Sie lernen, sehr, sehr unabhängig zu sein. Umgang mit einem Fehler? Kümmere dich selbst darum. Mit einem Fehler umgehen? Du bist der Schuldige. Frust haben? Alles auf dich. Fühlen Sie sich entmutigt? Bewältige es ruhig für dich. Wer kümmert sich um den Anbau des Produkts? Du. Wer ist für fast alles zuständig? Du.
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Ich habe das noch nicht ganz überwunden, aber ich weiß, dass ich es rechtzeitig tun werde. Ich bin viel besser im Umgang mit diesen negativen Emotionen geworden, wenn sie kommen, das ist also gut.
Als junger CEO und Gründer – wie haben Sie sich in der Arbeit mit älteren Mitarbeitern zurechtgefunden? Ob es darum geht, sie einzustellen/zu entlassen – oder sie nur zu verwalten?
Beeindruckend! Das ist eine wirklich tolle Frage und wurde mir auch zum ersten Mal gestellt. Es ist schwierig, aber am Anfang war es schwieriger, weil ich die menschenfreundliche Einstellung loswerden musste und erkennen musste, dass selbst der Gedanke, oh, ich möchte diese Person zum ersten Mal feuern, ausreicht. Das heißt, ich brauche nicht den Gedanken, jemanden zu feuern, der 10+ Mal auftaucht, damit ich handeln kann.
Wie auch immer, das ist nur das natürliche Unbehagen, Leute zu entlassen. Die Arbeit mit älteren Menschen im Allgemeinen betrifft mich eigentlich nicht wirklich. Menschen sind Menschen am Ende des Tages, und ich habe eine Mission zu erreichen. Bei mir hat es ein bisschen gedauert, aber je mehr Leute man anspricht, die älter sind als man selbst, desto mehr gewöhnt man sich daran.
Was würden Sie anderen Jungunternehmern bei der Finanzierung eines Startups raten?
Das ist definitiv schwierig, denn es gibt nicht nur einen Weg. Ich persönlich habe nur Erfahrung mit der Leitung eines Bootstrap-Startups, und ich habe das Glück, dies zu tun, da das Geld, das ich mit Nasty Fit verdiene, in Connectful gesteckt wird. Ich glaube jedoch, dass es eine Fülle von Geld für diejenigen gibt, die es stark wünschen und Maßnahmen ergreifen, um es zu bekommen. Hier sind einige Tipps:
- Speichern, speichern und speichern. Je mehr Geld Sie sparen, desto mehr können Sie in Ihr Unternehmen investieren.
- Crowdfunding. Schauen Sie sich einige Crowdfunding-Sites wie Kickstarter und Indiegogo an.
- Sprechen Sie mit VCs und/oder Angel Investors. Ich empfehle Google, nach diesen Personen zu suchen und dann viele von ihnen mit einer personalisierten kalten E-Mail zu erreichen. Wenn die E-Mail gut genug ist, werden Sie sicherlich ein paar Antworten erhalten.
- Bitten Sie Ihre Familie, sich einzumischen. Wenn Sie wirklich finanzielle Unterstützung für Ihr Startup benötigen, empfehle ich Ihnen, Ihre Familie zu bitten, alles zu leisten, was sie kann. Stellen Sie jedoch zunächst sicher, dass Sie Ihre Idee gut an sie verkaufen, damit sie mehr investiert werden.
Was würden Sie Unternehmern, die jünger sind oder vielleicht nur jünger aussehen, im Umgang mit Altersdiskriminierung raten? Es kann manchmal schwierig sein, sicher. Mein ehrlicher Rat ist, nicht viel darauf zu achten. Genauso wie es Menschen gibt, die dich wegen deines Musikgeschmacks, deiner politischen Ansichten oder deines äußeren Aussehens nicht mögen, wird dich auch nicht jeder wegen deines Alters mögen. So funktioniert das Leben einfach. Es gibt Menschen, die dich mögen werden und solche, die es nicht tun. Konzentrieren Sie sich einfach auf die Menschen, die Ihr Alter akzeptieren und sehen Sie es als Stärke und Chance.
Was bedeutet Erfolg für dich?
Tolle Frage! Im Moment ist Erfolg für mich das Gewinnen nach innen und nach außen. Es fühlt sich innerlich erfüllt, in Frieden und glücklich an, während ich das tue, was ich äußerlich gerne tue (und damit eine gute Menge Geld zu verdienen). Ich glaube, ich habe das noch nicht ganz erreicht… aber ich bekomme hier und da einen Blick darauf. Interne Erfüllung ist eine tägliche Sache, nach der ich jeden Tag strebe, weil ich sie schätze.
Wie praktizierst du Selbstfürsorge?
Mein #1 Ding ist bewusst. Dies ist auch für Unternehmer enorm wichtig, damit wir Burnout vermeiden. Es ist sich bewusst, wenn Ihr Körper müde ist oder sich einfach nur unwohl fühlt, und dann die richtigen Maßnahmen zu ergreifen, um dieses Gefühl zu beheben.
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Für mich bedeutet es, ein Selbstverbesserungsbuch zu lesen, zu meditieren oder eine Wanderung / einen Spaziergang zu machen. Ich liebe es, Deepak Chopra, Oprah oder Eckhart Tolle in Zeiten zu lesen, in denen ich nicht mein Bestes gebe.
Mit welchem einzelnen Wort oder Sprichwort identifizierst du dich am meisten? Wieso den?
Haha, da ist ein Paar. Ich liebe es, den Satz zu verwenden, es ist Zeitverschwendung, denn wenn Sie Ihre Zeit und Energie wirklich schätzen, werden viele Dinge, die Ihnen präsentiert werden, buchstäblich zu Zeitverschwendung.
Wenn mich ein Freund irgendwohin einlädt, weiß ich meistens schon, dass ich hier nicht erfüllt werde. Natürlich ist das alles situativ, aber wenn das Ereignis oder die Aktion weder mich noch mein Geschäft besser macht, dann hat es keinen Sinn, Ihre Zeit zu investieren.
Es hängt jedoch alles vom Kontext ab!
Was kommt als nächstes für Sie und Ihre Marken?
Momentan konzentriere ich mich die meiste Zeit auf das Wachstum von Connectful und unsere Benutzerbindung. Wir bauen unsere Marketingbemühungen aus und probieren aus, wie Influencer Marketing für uns funktioniert. Darauf sehr aufgeregt! Ich versuche auch mein Bestes, um die Benutzererfahrung insgesamt zu vereinfachen, das ist für uns sehr wichtig.
Was Nasty Fit angeht, bekommen wir derzeit einige neue Designs für 2021. Ich hoffe, dass ich nächstes Jahr möglicherweise ein neues Hobby beginnen oder meinem Teller etwas anderes Neues und Erfüllendes hinzufügen kann.
Die Möglichkeiten sind endlos und ich weiß ehrlich gesagt nicht einmal, was 2021 passieren wird, weil sich alles so sehr verändert hat! Aber Veränderung ist gut, und ich liebe es, darüber nachzudenken.
Folgen Sie Nastassia Ponomarenko, Connectful und Nasty Fit Apparel online unter den folgenden Links:
- Verbundene Website: https://connectful.com/
- Vernetztes Instagram: @ConnectfulApp
- Verbundenes Twitter: @ConnectfulApp
- Nasty Fit Bekleidungs-Website: https://nastyfit.com/
- Nasty Fit Bekleidung Instagram: @NastyFitt
- Nastassias Instagram: @NastassiaPonomarenko
- Nastassias YouTube: @BeautyPrincesss04
