Als Frauen setzen wir uns seit dem 18. Jahrhundert für die Gleichberechtigung von Männern ein. Es war ein schwieriger Weg, aber wir haben bewiesen, dass wir unglaublich hart und fähig sind – und erfolgreiche Frauen haben die Höhen der bestbezahlten Karrieren erreicht. Es gibt jedoch eine Sache, die Ihrem Karriereweg eine gewisse Unsicherheit gibt, und das sind Kinder. Die meisten Frauen werden irgendwann Mütter werden wollen, und da die Elternschaft so anspruchsvoll ist, ist es schwierig, genau zu wissen, wie dies zu Ihrem Job passt. Hier sind ein paar Dinge, die Sie beachten sollten, wenn Sie eine 'Frau sein wollen, die alles hat' - die Karriere, die Kinder ... und Ihren Verstand!
Ändern Sie Ihren Karriereweg
Die Sache mit Karrierepfaden ist wie bei normalen Pfaden, bei denen Sie einige Wendungen nehmen können. Sie haben vielleicht ein bestimmtes Ziel vor Augen gehabt, aber auf dem Weg haben Sie festgestellt, dass einige der Haltestellen wirklich sehr schön sind. Es bedeutet nicht, dass Sie sich „abfinden“ sollten, sondern Ihre Ziele neu bewerten und herausfinden, was Ihnen am wichtigsten ist und was Sie am glücklichsten macht. Ist es wichtig, dass Sie die Spitze Ihrer Karriere erreichen? Oder würden Sie sich in einer weniger anspruchsvollen Rolle freuen? Wenn du auf einen schaust Stundenlohnrechner nach Bundesland Sie können herausfinden, was Sie wahrscheinlich für verschiedene Jobs verdienen; Sehen Sie, ob dies für Sie ausreicht, um den gewünschten Lebensstil aufrechtzuerhalten.
Kinder zu verzögern
Ein üblicher Weg, das Dilemma Karriere/Kinder zu umgehen, besteht darin, die Mutterschaft auf später zu verschieben. So haben Sie die Chance, die Karriereleiter hochzuarbeiten und sich in Ihrer Rolle zu etablieren. Auf diese Weise machen Sie keine lange Mutterschaftspause auf halbem Weg und wissen, dass Ihre Position und Autorität bei Ihrer Rückkehr sicher ist. Das Problem, das dies jedoch verursachen kann, ist, dass Frauen eine biologische Uhr mit Fruchtbarkeit haben. Während die Glücklichen bis in die Vierziger hinein schwanger werden und gesunde Kinder zur Welt bringen können, haben andere Schwierigkeiten. Mit Mitte 30 ist Ihre Fruchtbarkeit bereits rückläufig, was Ihnen nicht viel Zeit lässt, sich zu etablieren. Wenn es ein absolutes Muss ist, eine Familie zu haben, ist es unwahrscheinlich, dass Sie das Risiko eingehen möchten. Wenn Sie beispielsweise eine sehr ernsthafte Karriere machen, Sie jahrelang Medizin studiert haben, um Chirurg zu werden, und sich keine Zeit nehmen können, ohne dass dies Ihre Karriere beeinträchtigt, könnten Sie in Erwägung ziehen, Ihre Eizellen einfrieren zu lassen. Dies gibt Ihnen eine gute Versicherungspolice für die Zukunft, da jüngere Eizellen weniger wahrscheinlich zu Chromosomenproblemen wie dem Down-Syndrom führen.
Ihr eigenes Unternehmen gründen
Gründung und Führung eines eigenen Unternehmens bietet Ihnen weit mehr Flexibilität als eine feste Arbeitsstelle. Wenn Sie es bis zu einem guten Stadium aufbauen, in dem es Gewinn macht, können Sie es einfach von oben betreiben und so involviert sein, wie Sie möchten. Wenn Sie während der Schwangerschaft eine Auszeit brauchen, können Sie einfach jemanden einstellen, der Ihren Job für eine Weile erledigt. Sie müssen sich keine Sorgen machen, ersetzt zu werden oder Autorität zu verlieren, da Sie der Chef sind. Alles ist zu Ihren Bedingungen und es ist immer noch eine unglaubliche Karriere. Wenn Sie gerade erst ins Leben einsteigen und für die Zukunft planen, sollten Sie dies in Betracht ziehen. Legen Sie die Arbeit ein, während Sie jung sind, und richten Sie alles ein. So profitieren Sie später von den Gewinnen und flexiblen Arbeitszeiten, perfekt für die Familiengründung.
Elternschaft ist ein Vollzeitjob, das wird dir jeder sagen, der ein Kind bekommen hat. Wir sprechen nicht nur von den frühen Tagen, wenn Ihr Baby alle paar Stunden aufwacht und gefüttert und umgezogen werden muss. Selbst wenn sie Vollzeit in die Schule kommen, sind sie nur etwa sechs Stunden am Tag unterwegs. Wenn Sie also bereits einen Vollzeitjob haben, kann es schwierig sein, wieder an den Arbeitsplatz zurückzukehren. Eine Möglichkeit wäre, in Teilzeit zu arbeiten, Sie können trotzdem Geld verdienen und Ihre Fähigkeiten auffrischen, aber auch Zeit haben, sich um Ihr Kind zu kümmern. Auf diese Weise haben Sie später die Möglichkeit, wieder Vollzeit zu arbeiten, ohne dass es einen großen Schock für das System darstellt. Sie können das Beste aus beiden Welten etwas leichter in Einklang bringen. Wenn Sie ein Angebot zur Kinderbetreuung haben, sei es Ihr Partner, Ihre Eltern, Schwiegereltern oder ein anderer nahestehender Angehöriger, lohnt es sich, das Angebot in Anspruch zu nehmen. Alternativ können Sie könnte erwägen, Hilfe einzustellen . Das kann für die Kinderbetreuung sein, oder wenn Sie einen Balanceakt planen, können Sie sich Hilfe im Haushalt holen. Putzen, Bügeln, Gartenarbeit und andere Aufgaben unter einen Hut zu bringen, wenn Sie bereits so beschäftigt sind, kann extrem schwierig sein.
Umgang mit der Schuld der berufstätigen Mutter
Das Problem, mit dem die meisten Mütter konfrontiert sind, ist, dass sie auf keine Weise gewinnen können. Wenn Sie sich die Zeit nehmen, sich um Ihr Baby zu kümmern, fühlen Sie sich schlecht, weil Sie kein Geld verdienen und Ihrem Kind eine gute Arbeitsmoral beibringen. Wenn Sie arbeiten, fühlen Sie sich schuldig, weil Sie sie in der Obhut eines anderen hinterlassen und so lange von ihnen getrennt sind. Sie könnten sich Sorgen machen, dass Sie Meilensteine fehlen oder dass die Bindung zwischen Ihnen und Ihrem Baby unter der Entfernung leidet. Wenn Sie kurz nach der Geburt wieder arbeiten, bedeutet dies, dass Sie mit dem Stillen aufhören müssen, eine weitere wichtige Entscheidung, die Sie treffen müssen.Die meisten Mütter fühlen sich schuldigDenken Sie in jedem Fall daran, dass es völlig normal ist. Erinnern Sie sich daran, dass Sie Ihr Leben und Ihr Kind am besten kennen und wissen, was der beste Aktionsplan ist. Wenn Sie denken, dass das bedeutet, zu arbeiten, um viel Geld zu verdienen, um Stabilität und Arbeitsmoral zu gewährleisten, dann ist das absolut in Ordnung. Ebenso ist es in Ordnung, sich eine Auszeit zu nehmen, um sich um sie zu kümmern oder in Teilzeit zu gehen. Es mag sich anfühlen, als gäbe es keine richtige Antwort, aber die Realität ist - es gibt keine falsche. Was auch immer Sie im Interesse Ihres Kindes entscheiden, ist die perfekte Entscheidung.
