Es gibt eine Bewerbungsphase Arbeitsplätze das ist unglaublich langweilig. Während Sie so viele Ratschläge zum Basteln lesen können, wie Sie möchten perfekter Lebenslauf oder ein Sekt Motivationsschreiben die kein Recruiter übersehen wird… es ist immer noch keine angenehme Aufgabe. Dies gilt insbesondere, wenn Sie es inmitten vieler Anwendungen immer wieder tun. Als Bewerber aufzufallen ist hart.
Das Problem bei dieser Art von Bewerbung ist, dass sie nicht nur für Sie langweilig ist, sondern auch für die Person, die alle Einreichungen liest. Die einzige Sache, die den Unterschied zwischen Ignorieren und Interviewen ausmachen kann, ist Ihre Fähigkeit, inmitten all dieser grundlegenden Anwendungen aufzufallen.
Wie werde ich Synchronsprecher
Warum also nicht Ihren Lebenslauf online stellen? Natürlich nicht wörtlich – das wäre genauso langweilig und würde nichts Neues präsentieren. Aber eine Version Ihres Lebenslaufs mit den gleichen Informationen könnte Ihnen dabei helfen, den Bewerbungsprozess einfacher und effizienter zu gestalten. Es gibt auch viele andere Vorteile. Wenn Sie also neugierig sind, wie es funktioniert, lesen Sie weiter.
Schritt eins: Erstellen Sie eine Website
Sie können entweder selbst eine Website erstellen oder, wenn Sie in der Webentwicklung versiert sind, jemanden beauftragen, dies für Sie zu tun. Es wird so oder so gut investierte Zeit oder Geld sein; Dies ist Ihre Chance, zu glänzen und sich von allen anderen Kandidaten abzuheben.
Die Seite sollte alles enthalten, was Sie normalerweise in Ihren Lebenslauf schreiben, idealerweise in leicht lesbare Kategorien unterteilt. Sie haben auch die Möglichkeit, mehr über sich selbst, Ihre Erfahrungen, Ihre Motivationen und all die anderen Dinge zu sprechen, die einen Recruiter interessieren könnten.
Fügen Sie auch ein paar Bilder hinzu – aber natürlich professionell!
Schritt 2: Kontaktinformationen
Wenn jemandem gefällt, was er sieht, möchten Sie, dass er Sie kontaktieren kann. Stellen Sie sicher, dass dies von der Website aus einfach ist, indem Sie ein Kontaktformular verwenden und Details für Telefon und E-Mail angeben.
Schritt 3: Verwenden Sie einen benutzerdefinierten Domänennamen
Verwenden Sie nach Möglichkeit www.yourname.com – halten Sie es sehr einfach und unkompliziert.
wie viele Tassen haben anderthalb Gallonen?
Schritt 4: Verwenden Sie es für Anwendungen
Wenn Sie sich das nächste Mal auf eine Stelle bewerben, werden Sie möglicherweise aufgefordert, eine Kopie Ihres Lebenslaufs beizufügen. Oder Sie verwenden eine Online-Plattform, die Sie nur zum Ausfüllen auffordert. Sie müssen dies immer noch tun; daran führt kein Weg vorbei. Sie können es jetzt jedoch einfach halten und dann den Link zu Ihrer Site einfügen.
Die Möglichkeit, auf Ihre eigene Website zu verlinken, wird einen großen Einfluss auf Recruiter haben. Sie haben das ernst genommen, etwas Einzigartiges geschaffen und Ihrer Fantasie freien Lauf gelassen. All dies sind Attribute, nach denen Recruiter bei ihren Kandidaten suchen.
Schritt fünf: Verwenden Sie es für Netzwerke
Lassen Sie die Webadresse auf Ihre Visitenkarten drucken; fügen Sie es Ihrem Twitter-Konto und Facebook hinzu. Sie könnten sogar in Erwägung ziehen, einen kurzen Blog für die Website zu schreiben und SEO zu verwenden, um potenzielle Personalvermittler auf Ihre Website zu bringen, die Sie nicht zuerst kontaktiert haben. Es ist eine dauerhafte Werbung für Ihre Talente und kann dabei helfen, aktuelle Bewerbungen aufzupeppen – was will man mehr?
