Wie sie sagen, kommt mit großer Macht auch große Verantwortung, und im Geschäft zu sein ist keine Ausnahme von dieser Regel. Tatsächlich kann es bedeuten, dass Sie als Senior Manager oder Geschäftsinhaber eine Menge Verantwortung tragen, mit der Sie jeden Tag umgehen müssen. Aber wie stellen Sie sicher, dass Sie Ihre Due Diligence durchgeführt haben, oder anders ausgedrückt, dass Ihr a** gedeckt ist? Lesen Sie weiter, um herauszufinden, wie Sie die Sicherheit für Ihr Unternehmen gewährleisten können.
Physische Sicherheit für Ihr Unternehmen
Eine der wichtigsten Aufgaben, für die Führungskräfte verantwortlich sind, ist die körperliche Sicherheit ihrer Mitarbeiter auf dem Gelände. Offensichtlich unterscheidet sich die Bereitstellung dieser von einer Unternehmensform zur nächsten. Abhängig von der Art der Aktionen und der Umgebung, in der Ihre Mitarbeiter arbeiten.
Ein Büroumgebung benötigen grundlegende Sicherheitsverfahren. Insbesondere Dinge wie kartierte Fluchtwege und Treffpunkte. Sowie die üblichen Komfort- und Erfrischungsmöglichkeiten. Es ist jedoch auch wichtig, sich an die einfachen Dinge wie das Markieren von Rutsch-, Stolper- und Sturzgefahren zu erinnern.
Büros brauchen auch ergonomisch gestaltete Sitzgelegenheiten, die es Computerbenutzern ermöglichen, lange Zeit bequem zu arbeiten. So vermeiden Sie Rücken-, Handgelenk- oder Armbelastung.
Andere Arbeitsumgebungen wie Produktionsstätten erfordern strengere Sicherheitsvorkehrungen. Dazu können Warnhinweise für Lärm und schwere Maschinen gehören. Sowie Sicherheitskleidung und Totschalter für zusätzliche Sicherheit.
Denken Sie auch daran, dass in jeder Umgebung, in der der Mitarbeiter manuelle Hebevorgänge durchführen muss, Schulungen zur sicheren Durchführung dieser Arbeiten durchgeführt werden müssen.
Versicherung
Ein weiterer Aspekt bei der Durchführung Ihrer Due Diligence besteht darin, sicherzustellen, dass Sie die richtige Art von Versicherung für die Art des Unternehmens haben, das Sie betreiben.
Es gibt eine Vielzahl von Anbietern, also besuchen Sie Websites wie die folgende, um den richtigen für Ihre Bedürfnisse zu finden Preise vergleichen zur Betriebsversicherung. Dann können Sie die gewünschte Abdeckung überprüfen, Preise vergleichen und Geld sparen.
Geistiges Wohlergehen
Es ist allgemein bekannt, dass es immer ein gewisses Maß an Verantwortung für die körperliche Sicherheit gibt, während Mitarbeiter sind vor Ort. Aber es ist nicht immer klar, dass es auch für das psychische Wohlbefinden bestimmte Standards gibt, die erfüllt werden müssen.
Diese unterscheiden sich zwar von Ort zu Ort, aber in der Regel gibt es eine maximale Anzahl von Stunden, die Mitarbeiter in einem Block arbeiten können. Sowie Anleitungen zum Verhalten von Vorgesetzten und Kollegen hinsichtlich dessen, was akzeptabel ist und was nicht.
Auch das Arbeitsrecht ist hier abgedeckt . Da Sie sich des ordnungsgemäßen Verfahrens bei der Entlassung oder Entlassung von Personen bewusst sein müssen. Sowohl zum Wohle Ihres Mitarbeiters als auch um sicherzustellen, dass er Sie später nicht wieder beißt.
Denken Sie daran, dass es nicht nur gut für Sie ist, sondern auch für Ihre Mitarbeiter. Als zufriedenere Arbeitnehmer werden sie wahrscheinlich länger in ihrer Position bleiben und effektiver arbeiten.
