Wenn wir eines im Leben erwarten können, dann folgendes: Unerwartete Kosten stechen uns zu, und die Führung eines Unternehmens ist keine Ausnahme von dieser Regel.
Sie haben sich einen Geschäftsplan erstellt, der so detailliert war, dass Sie Ihre Investoren zum Lächeln brachten, Sie stellten alle Mitarbeiter ein, die Sie für einen Erfolg benötigen, beschafften sich ein großes Inventar und trieben den Verkauf voran. Im Grunde lief alles super… und dann wurde man von unerwarteten Kosten, die man nicht eingeplant hatte, albern. Das Schlimmste ist, dass Ihnen diese Kosten überhaupt nicht geschadet hätten, wenn Sie davon gewusst hätten. Aber weil Sie nicht mit ihnen geplant hatten, haben sie es getan. Sie haben Ihnen diesen Monat wehgetan und die Auswirkungen könnten massiv sein.
Um dieses Szenario zu verhindern, haben wir eine Liste der am häufigsten ignorierten Geschäftskosten erstellt.
Mitarbeiterfluktuation
Es kostet rund ein Fünftel des Gehalts eines Mitarbeiters, einen neuen Mitarbeiter einzustellen, wenn jemand ausscheidet. Das ist eine ziemlich große Veränderung und ein großer Grund, warum Sie alles tun müssen, um Ihren Umsatz niedrig zu halten Kümmere dich um deine Mitarbeiter und biete ihnen Vergünstigungen an, um sie bei Laune zu halten. Erwähnenswert ist auch, dass die meisten Mitarbeiter ein Unternehmen wegen der Führungskräfte verlassen, nicht wegen der Stelle.
Reparatur & Wartung
Es mag wie ein böser Aufwand erscheinen, aber einen guten Wartungsanbieter zu haben, kann Gold wert sein. Nehmen wir an, Sie arbeiten in der Baubranche und haben eine Arbeitsbeziehung mit jemandem wie Dynatec-Dienste sparen Sie ein Vermögen, wenn Sie die Kosten mit dem Kauf neuer Geräte vergleichen. Nichtsdestotrotz ist es eine laufende Ausgabe, die Sie sich bewusst sein sollten, und Sie sollten alles tun, um so gut wie möglich zu verwalten.
Anwaltskosten
Wir alle wünschen, hoffen und beten, dass diese Art von Ausgaben uns nicht betrifft, leider die Größten Opfer von Gerichtsverfahren sind kleine Unternehmen. Selbst die falschen Behauptungen können ein neues Unternehmen am Ende viel kosten und viel mehr als nur die direkten Kosten. Es gibt Vergleichskosten, höhere Versicherungsprämien, Reputationsschäden und verpasste Gelegenheiten, die alle berücksichtigt werden müssen. Deshalb lohnt es sich, einen guten Rechtsberater an seiner Seite zu haben. Ja, sie können Sie ein paar Tausend pro Jahr kosten, aber sie könnten Ihnen das Zehnfache dieser Summe einsparen.
Mitarbeitervergünstigungen
Wir haben die Mitarbeiterfluktuation als einen größeren Aufwand erwähnt, den viele Unternehmen nicht berücksichtigen, weshalb es so wichtig ist, alles zu tun, um sie zu halten. Der Catch 22 kostet jedoch auch Geld, selbst die kleinen, was man beachten sollte. Bezahlter Urlaub, Krankheitstage, Weißwein-Freitag, Workshops, Prämien, Theaterkarten; Sie alle kosten Geld und um die gewünschte Wirkung zu erzielen, muss jeder Mitarbeiter die Vorteile spüren.
Wie Sie sehen, sind all diese überraschenden Overheads unvermeidlich. Aber wenn Sie sich ihrer bewusst sind, können Sie sie in Ihre Finanzen einplanen, und das ist der Punkt.
