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Servicetiere und ESAs: Kennen Sie Ihre Rechte am Arbeitsplatz

Es gibt einen Grund, warum Universitäten während der Abschlusswoche Tiertherapie anbieten. Auch wenn wir am meisten gestresst sind, haben Tiere die Kraft, uns zu beruhigen und zu trösten. Aus diesem Grund haben wir Programme entwickelt, damit Tiere medizinisch geschult werden, um bei einer Vielzahl von Behinderungen zu helfen. Servicetiere haben mehr Anwendungen als nur Blindenhunde. Ein Assistenztier kann trainiert werden, um Menschen beim Umgang mit PTSD-Auslösern zu helfen, einige können Allergene erkennen, einige helfen bei Diabetes und einige können Menschen mit Autismus helfen.

Tiere zur emotionalen Unterstützung (ESAs) sind anders, und manchmal werden sie verwirrt. Wir werden die wichtigsten Unterschiede durchgehen, damit Sie verstehen können, welche Rechte Sie am Arbeitsplatz nach Bundesgesetz haben, wenn es um Ihr Tier geht.



Servicetiere: Ein Überblick

Es gibt nur zwei Tiere, die als Diensttier klassifiziert werden können: einen Hund und ein Miniaturpferd. Die für Diensttiere qualifizierten Tiere nach dem Americans with Disabilities Act (ADA) wurden nach ihrer Ergänzung im Jahr 2010 um diese Pferde erweitert.

Was ist eine Lede im Journalismus?

Da die Mehrheit der Servicetiere Hunde sind, werden wir uns für den Rest des Artikels auf sie konzentrieren. Wenn Sie mehr über Ihre Möglichkeiten für ein Miniatur-Pferdediensttier erfahren möchten, es gibt viele artikel zu dem thema .

Ein Diensthund ist ein Hund, der individuell ausgebildet wird, um Aufgaben auszuführen, die bei der Behinderung seines Führers helfen. Hier ist eine Liste von die verschiedenen Arten von Diensthunden, die Menschen mit Behinderungen haben können .



  • Allergie-Erkennungshunde
  • Autismus-Servicehunde
  • Diabetische Warnhunde
  • Blindenhunde
  • Hunde hören
  • Mobilitätsassistenzhunde
  • Psychiatrische Diensthunde
  • Anfallswarnhunde

Diese Hunde durchlaufen ein umfangreiches Training, um die Aufgaben zu erfüllen, auf die sich ihre Hundeführer verlassen. Sie kosten Zehntausende von Dollar und erfordern monate-, wenn nicht sogar jahrelange Schulung. Sie sind ein medizinisches Gerät, weshalb sie nicht durch Streicheleinheiten anderer Personen abgelenkt werden können. In der sicheren Wohnung des Hundeführers können sie manchmal dienstfrei sein, aber wenn sie in der Öffentlichkeit sind, müssen Sie respektieren, dass sie ihre Arbeit jederzeit aktiv verrichten.

Tiere zur emotionalen Unterstützung: Ein Überblick

Ein Tier zur emotionalen Unterstützung unterscheidet sich von einem Servicetier. Fast jedes Tier kann als ESA eingestuft werden, und es ist keine Ausbildung erforderlich, um die Inspektion zu bestehen. Eine ESA erhält ihre Bescheinigung von einem Arzt, oft von einem Psychiater. Der verschreibende Arzt schreibt einen Brief, in dem erklärt wird, warum es für seinen Patienten wichtig ist, dieses Tier zu haben und wie es ihm hilft, seine Symptome zu bewältigen.

Die einzigen Rechte, die Sie als ESA-Eigentümer erhalten, beziehen sich auf das Wohnungsgesetz. Bei der Vermietung darf ein Vermieter Sie nicht wegen Ihres Tieres diskriminieren. Sie können Ihnen für Ihr Tier keinen Aufpreis berechnen, auch wenn sie normalerweise eine Haustiermiete verlangen, und sie müssen Ihnen die Aufnahme erlauben, auch wenn in ihren Wohnungen keine Tiere erlaubt sind.



Sie müssen jedoch Ihr Ende der Abmachung einhalten. Mit einem ESA versprechen Sie, dass Ihr Tier bei Ihrer Behinderung hilft, keinen Schaden anrichtet und keine Gefahr für andere darstellt. Wenn Sie mit Ihrem ESA-Hund spazieren gehen und er jemanden beißt, können Sie Ihr Wohnrecht in Bezug auf Ihr Tier verlieren.

Da sie keine Schulung erfordern, werden sie nicht als medizinische Geräte eingestuft. Sie können sie nicht in Geschäfte mitnehmen, die normalerweise keine Tiere zulassen. Sie können Ihren ESA-Igel beispielsweise nicht in ein Restaurant mitnehmen. Sie spielen eine äußerst wichtige Rolle für Ihre psychische Gesundheit, aber das bedeutet nicht, dass sie die gleichen Rechte wie ein Diensttier haben. In einigen Fällen können sie Rechte gemäß dem Air Carrier Access Act haben, die verbietet, dass Menschen mit Behinderungen beim Fliegen diskriminiert werden . Fluggesellschaften haben ihre Richtlinien verschärft, nachdem Menschen die Richtlinie missbraucht haben, kostenlos mit Nicht-ESA-Haustieren zu fliegen.

Tiere am Arbeitsplatz

Gesetzlich ist Ihr Arbeitgeber verpflichtet, Ihren Diensthund unterzubringen, ohne dass ihm unangemessene Härten, erhebliche Kosten oder eine Verschlechterung der Produktqualität entstehen. All diese Faktoren werden an der Unternehmensgröße und den finanziellen Ressourcen gemessen.

Was bedeutet das?

Wie man besser in der Sprachausgabe wird

Das bedeutet, dass ein Unternehmen von der Größe von Facebook mehr Ressourcen für die Unterbringung eines Mitarbeiters mit einem Servicetier bereitstellen muss als ein kleines Unternehmen. Es bedeutet auch, dass jemand mit einem Begleithund, der versucht, sich bei einer Schokoladenfabrik zu bewerben, seinen Begleithund möglicherweise nicht mitbringen kann, da Hundehaare in der Schokolade als Verschlechterung der Produktqualität gelten würden.

Wenn Sie ein Servicetier haben, muss Ihr Arbeitgeber sein Bestes tun, um Ihnen und Ihren Bedürfnissen gerecht zu werden. So wie sie müssen die ADA-Anforderungen in Bezug auf Rollstuhlrampen erfüllen , sie müssen das Büro zu einem sicheren Ort für Sie machen.

Schauen wir uns ein Beispiel an. Sie haben einen Diensthund, der Ihnen bei der Behandlung Ihres Diabetes hilft, aber jemand in Ihrem Büro ist extrem allergisch gegen Hunde .

Dies ist eine Situation, in der Ihr Arbeitgeber diese Schritte unternehmen muss, um den Bedürfnissen von Ihnen und einem Kollegen gerecht zu werden. Sie müssen sich die Möglichkeiten ansehen, die sie aufgrund ihrer Größe haben, um den Arbeitsplatz zu einem sicheren Ort für Sie beide zu machen.

Hier sind ein paar Dinge, die sie tun könnten:

ist Huhn ein Fleisch oder Geflügel
  • Fügen Sie dem Büro HEPA-Luftfilter hinzu
  • Arbeiten Sie auf verschiedenen Etagen
  • Gib einem von euch ein Büro
  • Erhöhen Sie die Anzahl der Tage pro Woche, an denen das Büro professionell gereinigt wird
  • Geben Sie Ihnen abwechselnde Arbeitszeiten von zu Hause aus
  • Richten Sie ein Nachrichtensystem ein, damit Sie beide wissen, in welchem ​​Raum sich die andere Person befindet

Sie müssen ihr Bestes tun, um sicherzustellen, dass ihr Büro für alle zugänglich ist: auch für diejenigen mit Diensthunden. So wie ein Ladengeschäft einer Person mit einer Behinderung öffentliche Unterkünfte zur Verfügung stellen muss, müssen sie für ihre Mitarbeiter Unterkünfte bereitstellen.

Abhängig von Ihrem Arbeitsplatz und Ihrer Beziehung zu Ihren Kollegen können Sie Ihre ESA möglicherweise zur Arbeit mitbringen. Einige Büros sind ein haustierfreundlicher Arbeitsplatz, sodass Ihr ESA wie die Hunde aller anderen mitkommen kann. Wenn das Büro klein und engmaschig ist, können Sie Ihren Chef jederzeit nach der Möglichkeit fragen, ob Ihr Tier mit zur Arbeit kommt. Sie haben jedoch keinen Grund, sie zu zwingen, dies zuzulassen. Wenn Ihr Chef also nein sagt, Sie haben keinen Rechtsweg, um sie wegen Diskriminierung zu verklagen .

Beide Tiere spielen eine wichtige Rolle für die Gesundheit

ESAs, Servicetiere und Haustiere spielen alle eine wichtige Rolle im Leben ihrer Besitzer. Servicetiere werden rigoros trainiert, wodurch sie für eine Vielzahl von Notfallsituationen gerüstet sind, und ESAs können Menschen mit emotionaler Not in Krisenzeiten helfen. Sie alle spielen unterschiedliche Rollen, um sicherzustellen, dass ihre Besitzer glücklich und gesund sind. Wenn Sie ein Unternehmen besitzen, stellen Sie sicher, dass Ihr Unternehmen ein sicherer, zugänglicher Ort für Menschen ist, die ein Servicetier benötigen.