Die Zukunft der Wirtschaft ist weiblich, und sie klopft jetzt an die Tür.
Das Thema Frauenpower, Repräsentation und Selbstständigkeit war noch nie so aktuell wie jetzt. Jeder, der dachte, die gläserne Decke sei fest zerbrochen oder Kämpfe um die Gleichstellung der Geschlechter gehören der Vergangenheit an, hat diese Ideen in den letzten Jahren auf den Kopf gestellt, als eine Bewegung wie Ich auch Geschlechterkämpfe wieder ins Rampenlicht rücken. Jetzt ist ein entscheidender Moment, um Unternehmerin zu sein, denn nur durch die Gründung von Gemeinschaften und die Neudefinition der Norm kann der heimtückische Sexismus gestoppt werden. Frauen brauchen andere Frauen – um Unternehmen zu führen, Arbeitgeber zu werden und Kunden zu sein. Eine vielfältige, tolerante Geschäftslandschaft hat enorme Vorteile, wenn sie so viel ungenutztes Potenzial erschließt, das in marginalisierten Gruppen schlummert. Durch das Festhalten an einer formelhaften Machtverteilung werden neue Chancen vertan. Es ist jedoch nicht zu leugnen, dass die Welt der High-Level-Geschäfte immer noch überwältigend von denen dominiert wird, die ungünstig als „blass, männlich und altbacken“ beschrieben wurden. Dies kann bestimmte zusätzliche Schwierigkeiten aufwerfen, die Unternehmerinnen müssen navigieren, um sich und ihr Unternehmen erfolgreich zu machen. Es gibt noch keine gleichen Wettbewerbsbedingungen, aber es gibt viel zu gewinnen aus der Weisheit von Frauen, die bereits ihren eigenen Weg in der Führung eines Unternehmens gefunden und alle damit verbundenen Herausforderungen gemeistert haben.
Wie man Giftefeu im Garten loswird
Rufen Sie den Status Quo auf
Es gibt viele akzeptierte Normen, die immer noch darauf ausgelegt sind, weibliche Führungskräfte herauszufordern, und obwohl es der Ansatz der machtvollen Geschäftsleute der 80er Jahre war, sich zu assimilieren, hat die moderne Unternehmerin von heute eine effektivere Waffe, um ihre Verfügung – mit ihrer Stimme. Den Status quo in Frage zu stellen wird immer einfacher, zum Teil aufgrund der Natur der heutigen Geschäftswelt, in der die erfolgreichsten Start-up-Modelle darauf basieren, traditionelle Vorgehensweisen aufzurütteln, wie Uber den traditionellen Taximarkt herausfordert. Die Kultur, diese Risiken einzugehen und sich etwas nicht stillschweigend hinzugeben, weil es „schon immer so gemacht wurde“, hat sich entwickelt und zu einigen großen Erfolgsgeschichten geführt – und Gewinngesprächen. Diese Kultur macht es einfacher, andere Aspekte des Geschäftsprozesses in Frage zu stellen, die für Frauen möglicherweise weniger günstig sind – wie zum Beispiel restriktive Arbeitszeiten, die nicht mit Kinderbetreuungsregelungen funktionieren. Sich zu äußern hat auch einen Schneeballeffekt. Seien Sie also mit den positiven Aspekten der Störung gewappnet und sprechen Sie über Veränderungen, die Sie sehen, die vorgenommen werden müssen – Sie wissen nie, was die Belohnung für Sie und andere sein könnte.
Schränke deine Träume nicht ein
Allzu oft setzt die gesellschaftliche Einbildung, dass Mädchen und Frauen dazu ermutigt werden, bescheiden zu sein, die Gefühle anderer vor denen ihrer selbst zu akzeptieren und sich zurückzuhalten, dem, was weibliche Wirtschaftsführer zu träumen wagen, Grenzen – was im Widerspruch steht mit dem Bedürfnis des Unternehmers, fast wahnsinnig viel Vertrauen in sich und sein Geschäft zu haben. Aus dem Kindergarten werden Mädchen durchweg als „herrisch“ bezeichnet; oder „Bienenkönigin“ für die Darstellung von Eigenschaften, die bei einem Mann als durchsetzungsfähig und abenteuerlustig gelobt werden würden. Dies kann nicht helfen, aber Auswirkungen auf die spätere Linie haben. Unterschätzen Sie niemals Ihr eigenes Potenzial oder schämen Sie sich nicht für expansive Ambitionen. Zielen Sie hoch und selbst wenn Sie nur die Hälfte erreichen, haben Sie möglicherweise weit mehr erreicht, als Sie sich ursprünglich erhofft hatten. Ebenso inspirieren diejenigen mit großen Träumen andere, und es ist die Rolle des Unternehmensführers, diese magnetische Wirkung auf Kunden, potenzielle Investoren und deren Mitarbeiter auszuüben. Finden Sie also den Mut zum Träumen und setzen Sie das Potenzial von sich selbst und anderen frei.
Überwinden Sie Ihre Versagensängste
Scheitern wird in traditionellen Gesellschaften in einem etwas beschämenden Licht gesehen, aber Innovatoren haben eine wertvolle Lektion gelernt – dass Scheitern tatsächlich der wichtigste Teil des späteren Erfolgs ist. Denn wenn alles schief geht, kann man weitaus mehr Erkenntnisse gewinnen als im Normalfall – dies sind die wahren Wachstumschancen und damit die spannendsten Zeiten für einen Unternehmer. Scheitern ist ein kritischer Teil des Entwicklungsprozesses, daher müssen Sie lernen, es anzunehmen, da dies nicht Wachstum und Ehrgeiz ersticken und zu verpassten Chancen führen kann. Tatsächlich besteht der einzige wirkliche Fehler darin, es nicht einmal zu versuchen. Halten Sie Ihre Begeisterung für das Ausprobieren am Leben und profitieren Sie nur von Ihrem Unternehmen.
Welche Genres gibt es?
