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8 Tipps, um Ihr nächstes Vorstellungsgespräch zu meistern

Vorstellungsgespräche können eine nervenaufreibende Erfahrung sein, daher ist es wichtig, dass Sie beim nächsten Bewerbungsgespräch so gut wie möglich vorbereitet sind. Mit diesen Tipps kannst du in deine nächstes Vorstellungsgespräch das Gefühl, besser bereit zu sein, den Interviewern zu antworten und Fragen zu stellen.

Machen Sie Ihre Recherche

Wenn Sie bereits ein Vorstellungsgespräch hatten, sollten Sie ein paar Informationen darüber haben, bei welchem ​​Unternehmen Sie ein Vorstellungsgespräch führen werden und möglicherweise auch, wer Sie interviewen wird. Eine Vorabrecherche kann Ihnen helfen, sich besser auf das Vorstellungsgespräch und auf eventuell gestellte berufsspezifische Fragen vorzubereiten. Wenn Sie beispielsweise zu einem Vorstellungsgespräch in einer Vertriebsposition bei einem Klempnerunternehmen gehen, möchten Sie vielleicht einige grundlegende Informationen über Heizgeräte erfahren, z. B. die Tatsache, dass herkömmliche Heizgeräte eine Lebensdauer haben 11 Jahre und tanklose Einheiten können etwa 20 Jahre halten. Wenn Sie Ihr Wissen in das Vorstellungsgespräch einbringen können, zeigen Sie, dass Sie Ihre Hausaufgaben gemacht haben und Ihnen die Stelle, auf die Sie sich bewerben, am Herzen liegt.



zwischen einer Hypothese und einer Theorie unterscheiden.

Wenn Sie wissen, wer Sie interviewen wird, können Sie auch auf LinkedIn oder der Unternehmenswebsite nachsehen, ob Sie etwas mit ihrer Karriere gemeinsam haben. Wenn Sie beispielsweise nachschlagen und feststellen, dass Sie dieselbe Hochschule besucht haben, haben Sie sofort eine Verbindung. Außerdem sehen Sie, wie lange sie schon im Unternehmen sind und können ihnen Fragen zu ihrem persönlichen Werdegang stellen.

Bereiten Sie gute Fragen vor

Sobald Sie Ihre Recherche abgeschlossen haben, können Sie eine Liste mit fünf bis zehn Fragen erstellen. Sie müssen nicht alle im Vorstellungsgespräch fragen, aber wenn Sie sie griffbereit haben, zeigen Sie, dass Sie sich Zeit für das Vorstellungsgespräch genommen haben und überlegen, wie Sie in das Unternehmen passen. Wenn die Fragen während des Interviews auf natürliche Weise auftauchen, können Sie sie möglicherweise stellen, bevor Sie am Ende des Interviews offiziell gefragt werden, wenn Sie Fragen haben. Eine natürliche Beziehung zu Ihrem Gesprächspartner kann viel dazu beitragen, dass Sie der richtige Kandidat für sein Unternehmen sind.

Ruhe dich vor dem Vorstellungsgespräch aus

Achte am Abend vor dem Vorstellungsgespräch auf eine gute Nacht Schlaf . Auch wenn Sie nervös sind, ist es wichtig, ausgeruht ins Vorstellungsgespräch zu gehen. Ein müdes Aussehen hinterlässt nicht nur einen möglicherweise schlechten Eindruck bei Ihren Gesprächspartnern, sondern es kann auch bedeuten, dass Sie nicht in der Lage sind, mental so scharf zu sein, wie Sie es sonst sein könnten. Wenn Sie sich schon vor dem Vorstellungsgespräch von Ihren Nerven überwältigen lassen, wird es schwer, die Fassung wiederzuerlangen, wenn Sie mit Ihren Gesprächspartnern zusammensitzen.



Schalte dein Telefon aus

Dies ist eine sehr wichtige Sache, die Sie im Hinterkopf behalten sollten. Stellen Sie sicher, dass Sie Ihr Telefon vor dem Vorstellungsgespräch auf den Nicht-Stören-Modus oder sogar ganz ausschalten. Wenn Ihr Telefon ausfällt, lenkt es Sie und Ihr Vorstellungsgespräch nicht nur ab, sondern wirkt auch nachlässig und unprofessionell. Wenn Sie sich nicht sicher sind, ob Sie sich daran erinnern werden, richten Sie eine Benachrichtigung auf Ihrem Telefon ein, die Sie etwa eine halbe Stunde vor dem Vorstellungsgespräch erinnert, damit Sie es nicht vergessen.

Berücksichtigen Sie Ihre Körpersprache

Auch wenn Sie im Vorstellungsgespräch nervös sind, sollten Sie versuchen, Ihre Körpersprache zu entspannen. Wenn Sie beispielsweise Ihre Hände im Schoß ballen, können Sie verschlossen wirken. Versuchen Sie, Ihre Arme und Beine nicht überkreuzt zu lassen – dies ist eine Demonstration Ihrer körperlichen Offenheit, die sich mit Ihrer geistigen Offenheit und der Fähigkeit, aktiv zuzuhören, verbindet. Stellen Sie sicher, dass Sie körperliche Anzeichen dafür zeigen, dass Sie dem, was der Interviewer sagt, folgen, wie z. B. mitnicken und Blickkontakt halten. Wenn du sprichst, kann das Gestikulieren mit deinen Händen eine gute Möglichkeit sein, um zu zeigen, dass du leidenschaftlich oder interessiert an dem bist, worüber du redest. Wenn diese kleinen Details zu viel sind, um darüber nachzudenken, konzentrieren Sie sich einfach darauf, sich aktiv in das Gespräch einzubringen und sich nicht körperlich zurückzuziehen.

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Seien Sie bereit für das Theoretische

Eine übliche Taktik bei Vorstellungsgesprächen besteht darin, Ihnen einen theoretischen Umstand zu nennen, auf den Sie reagieren können. Etwas wie das, was Sie tun würden, wenn ein Teammitglied nicht so viel wie erwartet beitragen würde, ist eine offene Frage, die viele Interviewer stellen werden. Mit einer Frage wie dieser testen sie Ihre Fähigkeiten zur Problemlösung sowie Ihre Kommunikation. Reagieren Sie ehrlich und bringen Sie Ihre bisherigen Erfahrungen mit ähnlichen Situationen zur Sprache. Selbst wenn Sie eine Situation falsch gehandhabt haben, kann es eine gute Möglichkeit sein, die Frage zu beantworten und zu zeigen, wie Sie seit dieser Zeit gewachsen sind.



Nachfassen nach dem Interview

Nach Ihrem Vorstellungsgespräch ist es wichtig, nachzufassen und Ihrem Gesprächspartner für die Zeit zu danken, die er mit Ihnen verbracht hat. Dies zeigt, dass Sie rücksichtsvoll sind und die Etikette-Regeln für Vorstellungsgespräche kennen, die nicht allen Menschen bekannt sind. Abhängig von den Kontaktinformationen, die Sie für Ihren Interviewer haben, können Sie ihm eine E-Mail oder eine handschriftliche Notiz senden oder ihm eine Nachricht in einem anderen Formular hinterlassen, auf das Sie Zugriff haben. Ob das bedeutet, eine Voicemail auf ihrer VoIP-Leitung zu hinterlassen, die 41,6 Millionen Unternehmen für ihre geschäftlichen Telefone verwenden oder sie auf LinkedIn benachrichtigen, sollten Sie sicherstellen, dass Sie in irgendeiner Form Kontakt aufnehmen.

Seien Sie bei Ablehnung gnädig

Die Ablehnung ist ein normaler Bestandteil der Jobsuche. So schön es auch wäre, sofort einen Job zu bekommen, auf den man sich bewirbt, so realistisch ist das nicht. Wenn Sie Ablehnungen erhalten, antworten Sie auf eine herzliche und offene Weise, die zeigt, dass Sie die Situation verstehen. In Anbetracht der Tatsache, dass 60% der Arbeitsplätze durch Networking gefunden werden, kann eine gute Reaktion auf Ablehnung zu einem anderen Job führen. Es ist wichtig, während der Jobsuche keine Brücken zu verbrennen.

Vorstellungsgespräche können nervenaufreibend sein, aber mit der richtigen Vorbereitung sind Sie aufgrund Ihres wunderbaren Vorstellungsgesprächs auf dem Weg zu Ihrem Traumjob.